Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege

Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege

Dresden Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Pflegedienst Nicole Tobias

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kindern in der 1:1 Intensivpflege mit individueller Unterstützung.
  • Unternehmen: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH, ein engagiertes Team in Dresden.
  • Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und attraktive Prämien.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe erfüllende Momente.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Kinder.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Unternehmen: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH, Brahmsstraße 9, 01705 Freital

Standort: Dresden

Jobart / Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit

Mögliche Eintrittsdatum: ab sofort

Über die Stelle: Jeder von unseren Patienten ist einzigartig und hinter jedem steckt ein anderes individuelles Schicksal. In der 1:1 Betreuung können Sie Ihr fachliches Können und Ihre Expertise ganz dem Patienten widmen, ohne dass Zeitdruck oder Überlastung die Qualität unserer Arbeit beeinträchtigt. In der außerklinischen Pflege sorgen wir dafür, dass unsere Patienten einen aktiven und lebenswerten Alltag in ihrem familiären Umfeld verbringen können, in ihrer Entwicklung gefördert werden und liebevolle Unterstützung erhalten. Wir suchen zur Unterstützung unserer Teams in Dresden examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), welche sich diesen Aufgaben verbunden fühlen und dabei helfen wollen, unseren kleinen Patienten in Dresden das bestmögliche Alltagsleben zu ermöglichen. Diese Stelle kann auch als Springer (m/w/d) besetzt werden. Die Arbeitszeiten sind je nach Versorgung unterschiedlich, bis zu 12 h Diensten.

Was Sie bei uns erwartet:

  • Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150 %
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter – attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500 € für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte)
  • Eine patientenunabhängige, unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
  • Strukturierte, professionelle Einarbeitung
  • Pflegen ohne Zeitstress
  • Karrieremöglichkeiten und arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung – z. B. die Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in Bereichen Bewegung (z. B. Pilates), Stressmanagement (z. B. Autogenes Training) sowie Ernährung

Ihre Aufgaben:

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Begleitung der Patienten im Alltag, zu Therapien und bei allen Aktivitäten
  • Förderung der Mobilisation
  • Pflege und Unterstützung unserer Patienten in den Bereichen der Intensiv- und Beatmungspflege
  • Führen der Pflegedokumentation
  • Unterstützung und Anleitung der Angehörigen

Ihr Profil:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
  • Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • Flexibilität
  • Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
  • Erste Erfahrung im Umgang mit Kindern wünschenswert
  • Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden

Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias

Als Arbeitgeber im Bereich der Intensivpflege bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die individuelle Pflege und das Wohl unserer Patienten im Mittelpunkt stehen. Unser interdisziplinäres Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir dir durch gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Raum für persönliche Entfaltung lässt.

Pflegedienst Nicole Tobias

Kontaktdaten:

Pflegedienst Nicole Tobias Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Pflegedienst Nicole Tobias ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Pflegedienst Nicole Tobias.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Pflegedienst Nicole Tobias zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege mit Bravour zu bestehen

Grund- und Behandlungspflege
Pflegedokumentation
Einfühlsamer Umgang mit Patienten
Kommunikative Fähigkeiten
Flexibilität
Leidenschaft für den Pflegeberuf
Erfahrung im Umgang mit Kindern

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Pflegedienst Nicole Tobias zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Pflegedienst Nicole Tobias relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Pflegedienst Nicole Tobias, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.