Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Grund- und Behandlungspflege für Kinder in häuslicher Umgebung.
- Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und 2.000 € Wechselprämie.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Pflegebedarf und erlebe echte Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Keine Lust mehr auf den Klinikalltag? Pflegen in der Häuslichkeit ohne Zeitdruck! Unser Team vom Pflegedienst Nicole Tobias GmbH hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen. Arbeitszeit heißt Lebenszeit und dies bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander.
Unser kleiner Patient lebt mit seiner Familie in Löbau und benötigt für die Pflege in der Häuslichkeit noch weitere Unterstützung durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeit erfolgt im 2-Schicht-System in 12-Stunden-Diensten.
Was Sie bei uns erwartet
- Vergütung & finanzielle Vorteile
- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege
- Seit 2026 Vergütung gemäß neuem Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Wechselprämie: 2.000 €
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsbedingungen
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1-Betreuung
- Entwicklung & Perspektiven
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
- Zusätzliche Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege
- Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen
- Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses
- Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards
Ihr Profil
- Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden.
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern wünschenswert
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie[...] Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Kontaktperson:
Pflegedienst Nicole Tobias HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie[...]
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten und ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen im Pflegebereich. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, die Wechselprämie von 2.000 € zu nutzen – das ist ein toller Anreiz!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Kinderintensivpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder vorherige Jobs – erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du empathisch mit Patienten umgegangen bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für den Pflegeberuf zu zeigen. Sprich darüber, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an der 1:1-Betreuung besonders gefällt. Authentizität kommt gut an!
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Stelle eine individuelle Einarbeitung bietet, solltest du im Interview nachfragen, wie dieser Prozess aussieht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und gibt dir auch einen Einblick, wie das Team arbeitet.