Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in der 1:1 Intensivpflege und erlebe erfüllende Momente.
- Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH mit einem freundlichen Team und tollem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und eine Wechselprämie von 2.000 €.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und ihren Familien positiv und erlebe echte Dankbarkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Unser Team vom Pflegedienst Nicole Tobias GmbH hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen. Arbeitszeit heißt Lebenszeit und dies bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander.
Unser kleiner Patient lebt mit seiner Familie in Löbau und benötigt für die Pflege in der Häuslichkeit noch weitere Unterstützung durch liebevolle Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeit erfolgt im 2-Schicht-System in 12-Stunden-Diensten.
Vergütung & finanzielle Vorteile- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege
- Seit 2026 Vergütung gemäß neuem Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Wechselprämie: 2.000 €
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1-Betreuung
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege, Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen. Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses. Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards.
Qualifikationen- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern wünschenswert
Dann nutzen Sie gern unseren Bewerbungs-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Kontaktperson:
Pflegedienst Nicole Tobias HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist super einfach und schnell. Du kannst dich direkt über unsere Website bewerben und sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Pflegedienst und über die speziellen Bedürfnisse unserer kleinen Patienten. Zeig, dass du empathisch und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Pflegekräften! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Löbau - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob du schon Erfahrung in der Intensivpflege hast oder nicht, erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Philosophie und Werte an, besonders wie sie die Lebensqualität ihrer Patienten verbessern wollen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine empathischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die 1:1 Kinderintensivpflege zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu den Arbeitsabläufen oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Beruf, der so viel Wert auf Empathie und Professionalität legt. Du möchtest einen positiven ersten Eindruck hinterlassen!