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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Grund- und Behandlungspflege für Kinder in 1:1-Betreuung.
- Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, Wechselprämie von 2.000 € und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit Pflegebedarf und erlebe echte Lebensqualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Liebevolle Pflegefachkraft (m/w/d) gesucht. Unser Team vom Pflegedienst Nicole Tobias GmbH hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen.
Arbeitszeit heißt Lebenszeit und dies bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander.
Um unser Team zu komplettieren, sind wir auf der Suche nach liebevollen examinierten Pflegefachkräften (m/w/d) für unseren kleinen Friedrich aus Radebeul, welche ihn und seine Familie unterstützen.
Was Sie bei uns erwartet
- Vergütung & finanzielle Vorteile: Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege. Ab 2026 Vergütung gemäß neuem Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto). Wechselprämie: 2.000 €. Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit). Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge.
- Arbeitsbedingungen: Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1-Betreuung.
- Entwicklung & Perspektiven: Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen. Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate.
- Zusätzliche Benefits: Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege.
- Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen.
- Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung.
- Erhaltung und Förderung der Integration und Teilhabe in das gesellschaftliche Leben.
- Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses.
- Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards.
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d).
- Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden.
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d).
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern wünschenswert.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie gern unseren Bewerbungs-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: oder per Post an: Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital. Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / oder 01520 / . Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul - jetzt 2.000 € Wechselprä[...] Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Kontaktperson:
Pflegedienst Nicole Tobias HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul - jetzt 2.000 € Wechselprä[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist super einfach und schnell. Wenn du deine Unterlagen dort einreichst, hast du die besten Chancen, dass sie direkt von den Entscheidungsträgern gesehen werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Pflegedienst und über die speziellen Bedürfnisse der Kinderintensivpflege. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für die Arbeit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es um mehr als nur die fachlichen Fähigkeiten. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul - jetzt 2.000 € Wechselprä[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor, besonders wenn du mit Kindern gearbeitet hast. Wir suchen nach jemandem, der empathisch und einfühlsam ist, also lass uns wissen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit gezeigt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit, also achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und die wichtigsten Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren Bewerbungs-Button auf der Website oder sende uns deine Unterlagen per E-Mail. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es der Umgang mit schwierigen Situationen oder die Förderung der Lebensqualität von Patienten – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit einfühlsam mit Patienten und deren Familien umgegangen bist. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Angehörigen verstehst und ernst nimmst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.