Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder mit intensivem Pflegebedarf in einer 1:1 Betreuung.
- Unternehmen: Pflegedienst Nicole Tobias GmbH, spezialisiert auf individuelle Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 2.000 € Wechselprämie und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und erlebe ein tolles Teamklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Kinder.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Unser Team vom Pflegedienst Nicole Tobias GmbH hat sich auf die Versorgung von Menschen mit speziellem Pflegebedarf spezialisiert. Menschen, die rund um die Uhr auf Pflegekräfte (m/w/d) angewiesen sind und dies auch zu schätzen wissen. Arbeitszeit heißt Lebenszeit und dies bedeutet, dass man während dieser Zeit auch eine gewisse Lebensqualität erleben möchte. Nach diesem Credo gestalten wir unseren Arbeitsalltag und legen daher viel Wert auf ein ausgezeichnetes Betriebsklima und ein freundschaftliches Miteinander. Um unser Team zu komplettieren, sind wir auf der Suche nach liebevollen examinierten Pflegefachkräften (m/w/d) für unseren kleinen Friedrich aus Radebeul, welche ihn und seine Familie unterstützen.
Vergütung & finanzielle Vorteile
- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für den Einsatz in der Kinderintensivpflege
- Ab 2026 Vergütung gemäß neuem Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Wechselprämie: 2.000 €
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe und 1:1-Betreuung
Entwicklung & Perspektiven
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
Zusätzliche Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
Aufgaben
- Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege
- Vermeidung der Entstehung von lebensbedrohlichen Situationen sowie fachgerechtes Handeln in Notsituationen
- Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung
- Erhaltung und Förderung der Integration und Teilhabe in das gesellschaftliche Leben
- Sicherstellung und Durchführung des Pflegeprozesses
- Dokumentation entsprechend der gültigen Richtlinien und Standards
Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d) / Krankenschwester (m/w/d), Kinderkrankenpfleger (m/w/d) / Kinderkrankenschwester (m/w/d)
- Besondere Vorkenntnisse im Bereich der Intensivpflege sind nicht notwendig, da Sie individuell und ausführlich in Ihre neue Tätigkeit eingearbeitet werden
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Kindern wünschenswert
Dann nutzen Sie gern unseren Bewerbungs-Button, die Möglichkeit der WhatsApp-Bewerbung oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital. Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Als Arbeitgeber im Bereich der Intensivpflege bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die individuelle Pflege und das Wohl unserer Patienten im Mittelpunkt stehen. Unser interdisziplinäres Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir dir durch gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Raum für persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Pflegedienst Nicole Tobias Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist super einfach und schnell. Du kannst deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. So bist du gleich im Rennen um die Stelle!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Pflegedienst und über die speziellen Bedürfnisse der Kinderintensivpflege. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Herz für diesen Job.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Pflege geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um Empathie und Menschlichkeit. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du diesen Beruf gewählt hast – das wird uns überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die 1:1 Kinderintensivpflege in Radebeul - jetzt 2.000 € Wechselprämie sichern! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unseren kleinen Friedrich bist!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrungen in der Pflege oder im Umgang mit Kindern? Teile uns das unbedingt mit! Wir suchen nach empathischen Menschen, die sich in die Bedürfnisse unserer Patienten hineinversetzen können.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle notwendigen Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Nutze den Bewerbungs-Button oder die WhatsApp-Bewerbung, um schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Pflegedienst Nicole Tobias GmbH einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es der Umgang mit schwierigen Situationen oder die Unterstützung von Patienten – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Job eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch eine besondere Beziehung zu einem Patienten aufgebaut – teile diese Geschichten!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da der Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es wichtig, dass du Interesse an deiner eigenen Entwicklung zeigst. Frage im Interview nach den Möglichkeiten zur Qualifizierung und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.
