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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegekräfte in der außerklinischen Kinder-Intensivpflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Team mit respektvollem und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege von Kindern und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Wir suchen tatkräftige Unterstützung für ein fröhliches Team, das stetig weiter wächst, in welchem gegenseitige Achtung großgeschrieben wird, wo man Freude an der gemeinsamen Arbeit hat und gegenseitige Wertschätzung gelebt wird. Unsere Kinder sollen in liebevoller Geborgenheit aufwachsen und bekommen individuelle pflegerisch-medizinische und pädagogische Betreuung – eben ein bärenstarkes Zuhause.
Zur Verstärkung für unser bestehendes Team der außerklinischen Kinderintensivpflege in 10711 Berlin suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d), welche schwerpunktmäßig als Praxisanleiter (m/w/d) tätig ist.
Vergütung & finanzielle Vorteile- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für die Ausübung der Praxisanleiter-Tätigkeit
- Vergütung gemäß Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Praxisanleiter-Besprechungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
- Mitgestaltung und individuelle Pflege unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten
- Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und/oder beatmeten Patienten
- Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie Notfallmanagement und Krankenbeobachtung
- Unterstützung und Betreuung der Patienten im Alltag
- Kommunikation mit Angehörigen, Patienten u.a.
- Anleiten von internen und externen Pflegeschülern (m/w/d)
- Umsetzen der Praxisaufgaben seitens der Pflegeschulen
- Ausfüllen der Praxisunterlagen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
- Erste Erfahrung im Umgang mit Kindern wünschenswert
Dann nutzen Sie unser Jobportal oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben unterschiedlichste Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Kinder-Intensivpflege in Berlin Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Kontaktperson:
Pflegedienst Nicole Tobias HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Kinder-Intensivpflege in Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt und was du für das Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Kinder-Intensivpflege in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der außerklinischen Kinderintensivpflege begeistert.
Zeig deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Weiterbildungen klar und deutlich auflistest. Wir suchen nach einer Pflegefachkraft mit Herz und Leidenschaft – lass uns wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Jobportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens, insbesondere über den respektvollen Umgang und die Freude an der Arbeit im Team. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine empathischen Fähigkeiten oder deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Pflege umsetzt.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deinen Wunsch, mit Kindern zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Lass deine Begeisterung für die Arbeit als Praxisanleiter durchscheinen!