Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Pflegekräfte in der außerklinischen Kinder-Intensivpflege.
- Unternehmen: Engagierter Pflegedienst mit einem herzlichen Team in Dresden.
- Vorteile: Attraktiver Stundenlohn, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit intensivem Pflegebedarf positiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 26 € pro Stunde.
Unsere intensivpflegebedürftigen Bewohner sollen sich rundum wohlfühlen. Daher legen wir sehr großen Wert auf engagierte, fachlich versierte und empathische Pflegefachkräfte (m/w/d). Zur Verstärkung für unser bestehendes Team der vollstationären Kinderintensivpflege in 01307 Dresden suchen wir ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d), welche schwerpunktmäßig als Praxisanleiter (m/w/d) tätig ist.
Vergütung & finanzielle Vorteile
- Stundenlohn: 21,92 € bis 26,11 € zzgl. einer Funktionszulage für die Ausübung der Praxisanleiter-Tätigkeit
- Ab 2026 Vergütung gemäß neuem Tarifvertrag mit zwei modernen Lohnmodellen und einem Zuschlagssystem von bis zu 150 % (netto)
- Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen pro Jahr
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie: Bis zu 1.500 € (anteilig für Teilzeit)
- Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsbedingungen
- Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Pflege ohne Zeitdruck dank klar geplanter Abläufe
Entwicklung & Perspektiven
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Regelmäßige Praxisanleiter-Besprechungen
- Möglichkeit zur Qualifizierung als Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung innerhalb der ersten 6 Monate
Zusätzliche Benefits
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Partnerunternehmen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten zu Bewegung, Stressmanagement und Ernährung
Aufgaben
- Anleiten interner und externer Pflegeschüler (m/w/d)
- Umsetzen der Praxisaufgaben seitens der Pflegeschulen
- Ausfüllen der Praxisunterlagen
- Mitgestaltung und individuelle Pflege unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Patienten
- Grund- und Behandlungspflege bei tracheotomierten und/oder beatmeten Patienten
- Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie Notfallmanagement und Krankenbeobachtung
- Unterstützung und Betreuung der Patienten im Alltag
- Kommunikation mit Angehörigen, Patienten u.a.
Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
- Einfühlsamer, empathischer Umgang mit unseren Patienten (m/w/d)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf
Dann nutzen Sie unser Jobportal oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: personal@pflege-tobias.de oder per Post an Pflegedienst Nicole Tobias, Brahmsstraße 9, 01705 Freital.
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich gern telefonisch oder per WhatsApp bei Nicole Zimmermann unter 0351 / 210821 25 oder 01520 / 267 1214. Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Lust auf unser Konzept, aber es ist nicht der passende Ort dabei? Wir haben unterschiedlichste Versorgungen in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg und Thüringen. Eine Übersicht der offenen Stellen in unserem Unternehmen finden Sie in unserem Stellenportal.
Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Kinder-Intensivpflege in Dresden Arbeitgeber: Pflegedienst Nicole Tobias
Als Arbeitgeber im Bereich der Intensivpflege bieten wir eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die individuelle Pflege und das Wohl unserer Patienten im Mittelpunkt stehen. Unser interdisziplinäres Team fördert eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, während wir dir durch gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Raum für persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
Pflegedienst Nicole Tobias Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Kinder-Intensivpflege in Dresden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Jobportal! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern kannst auch direkt deine Bewerbung einreichen. So kommst du schnell ins Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und Empathie für die Arbeit mit Patienten deutlich machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) für außerklinische Kinder-Intensivpflege in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter (m/w/d) zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und als Praxisanleiter (m/w/d). Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Nutze unser Online-Portal:Bewirb dich am besten direkt über unser Jobportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegedienst Nicole Tobias vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Praxisanleiters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Praxisanleiters in der außerklinischen Kinder-Intensivpflege vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch gehandelt oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für den Pflegeberuf durchscheinen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Kindern am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sich die Bewohner wohlfühlen.
