Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden, sowie Recruiting von Fachpersonal.
- Unternehmen: P_WERK - Personaldienstleistung mit Fokus auf Pflege und Pädagogik.
- Vorteile: Engagiertes Team, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Menschen zu helfen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit der Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und unterstütze Menschen bei ihrer Jobsuche in einem empathischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich oder relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstamms
- Auftragsabwicklung und Disposition von medizinischem und pädagogischem Fachpersonal
- Aufbau von Netzwerken und Direktsuche von Kandidaten
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends
- Selbständiges Führen von Bewerbungs- / Personalgesprächen
- Ansprechpartner für unseren Mitarbeiterstamm
- Erstellung von Qualifikationsprofilen und Abgleich mit Stellenprofilen
- Datenpflege und administrative Aufgaben
Was solltest Du mitbringen
- Ausbildung im kaufmännischen, sozialen oder medizinischen Bereich
- Alternativ langjährige Erfahrung in der Personalberatung, Personalvermittlung oder Versicherungsbranche
- Du suchst die Herausforderung und kannst Menschen für Dich gewinnen
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb zeichnen Dich aus
- Du bist kommunikativ und bringst Herzblut mit
- Du brennst dafür Menschen bei der Jobsuche zu begleiten
Über uns
P_WERK - Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Pflege & Pädagogik. Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting Arbeitgeber: Pflegewerk
P_WERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Vertrieb und Recruiting. Mit einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Empathie fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Netzwerk, das den Austausch von Recruiting-Trends und Best Practices ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Pflegewerk aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Pflegewerk, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalmanager (m/w/d) Vertrieb und Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Pflegewerk klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegewerk vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Pflegewerk die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
