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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: P&G, ein führendes Unternehmen für Konsumgüter mit ikonischen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 2.500€, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und internationale Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse, die das Leben von 5 Milliarden Menschen einfacher machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium, analytische Fähigkeiten und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Job Standort: Kronberg
Ihr zukünftiger Arbeitgeber: P&G ist ein führendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit ikonischen, vertrauenswürdigen Marken, die 5 Milliarden Verbraucher weltweit erreichen. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, und wir legen großen Wert auf die Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Ihre Rolle: Während Ihres Praktikums/Ihrer Thesis (m/w/d) könnten spannende Projekte folgende Bereiche umfassen:
- Machbarkeitsstudien
- Entwicklung innovativer Technologien
- Hochwertige Computersimulation
- Entwicklung von Prozess- und Verpackungslösungen
- Entwicklung von Automatisierungssystemen und Produktmodellen
Ihr Profil: Mindestens 3 Semester eines technischen Studiums (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Kunststofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen). Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelles Verständnis. Überdurchschnittliche akademische Leistungen. Extracurriculare Aktivitäten. Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamarbeit. Gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch.
Was wir bieten: 4-6 Monate Projekte mit komplexen technischen Aufgaben. Spannende Arbeit und Verantwortung ab dem ersten Tag. Ein wettbewerbsfähiges Praktikumsgehalt (monatliches Gehalt 2.500€). Breites Spektrum an sozialen Leistungen: z.B. flexibles Arbeitsumfeld, regelmäßige soziale Veranstaltungen für Praktikanten, Buddy-Programm, Campus-Dienste wie Fitnesscenter und Kantine usw. Ein maßgeschneiderter persönlicher Entwicklungsplan einschließlich relevantem Coaching, Mentoring, Training-on-the-Job und einem großen Portfolio individueller Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, Teil unserer multifunktionalen Teams leidenschaftlicher und inspirierender Menschen mit flachen Hierarchien zu sein. Die Chance, ein Vollzeitangebot nach Ihrem Studium zu erhalten, mit vielfältigen Karriereperspektiven. Möglichkeit zur Teilnahme an verschiedenen Mitarbeiterprogrammen.
Bewerbung: Um sich optimal auf unser Online-Assessement und Interviews vorzubereiten, stellen Sie sicher, dass Sie unseren Bewerbungsprozess vollständig verstehen. Bitte laden Sie alle Dokumente im Feld "CV/Resume" hoch. Unvollständige Bewerbungen können zu Verzögerungen im Rekrutierungsprozess führen.
Bei P&G sind wir ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt.
Process & Engineering Internship/Thesis (m/f/d) Arbeitgeber: P&G
Kontaktperson:
P&G HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process & Engineering Internship/Thesis (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Produkte und Werte von P&G an, damit du in deinem Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür sie stehen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du dich für ein Praktikum im Bereich Prozess- und Ingenieurwesen bewirbst, solltest du deine technischen Kenntnisse auffrischen und bereit sein, über relevante Projekte zu sprechen, die du gemacht hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu P&G haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen, also scheue dich nicht, nach Hilfe zu fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen vollständig hochzuladen, um Verzögerungen im Bewerbungsprozess zu vermeiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process & Engineering Internship/Thesis (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – mach ihn besonders! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Praktikum passen. Denk daran, dass wir nach kreativen Köpfen suchen, also zeig uns, was dich ausmacht!
Das Anschreiben – nicht nur ein Pflichtdokument!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei P&G arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung innovativer Technologien beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Vollständige Unterlagen sind der Schlüssel!: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst: Lebenslauf, Zeugnisse und eventuell ein Anschreiben. Unvollständige Bewerbungen können den Prozess verzögern, und wir möchten, dass du so schnell wie möglich bei uns starten kannst!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P&G vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P&G. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium, die deine analytischen Fähigkeiten und Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Technologien und Prozesse zu lernen. P&G sucht nach Talenten, die sich weiterentwickeln möchten. Zeige, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zum Unternehmen beizutragen.