Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d)

Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d)

Nürnberg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Outbound-Projekte und entwickle Kundenbeziehungen mit deinem Team.
  • Unternehmen: Phocus Direct Communication GmbH, eine innovative Full-Service Agentur in Nürnberg.
  • Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und hohe Eigenverantwortung für deine Projekte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte spannende Projekte aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Outbound Callcenter und Führungskompetenz sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Die Phocus Direct Communication GmbH ist eine Inhaber geführte Full-Service Agentur mit Sitz in Nürnberg. Unser Team, bestehend aus 70 Mitarbeitern, berät und unterstützt seit über 20 Jahren unsere Kunden im B2B Vertrieb und Digital Marketing. Unsere Leistungen reichen von B2B Vertrieb, Digital Marketing, Brand Marketing über Kundenumfragen auf Basis des Net Promoter Score, bis hin zur individuellen Kunden Betreuung. Die Phocus Direct Communication GmbH wächst stetig. Und das am liebsten mit Dir! Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams ab sofort einen motivierten.

Das bist Du:

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Outbound Callcenter
  • Berufliche Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
  • Idealerweise mit Führungserfahrung im Outbound
  • Leistungs- und umsatzorientierte Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsvermögen
  • Fähigkeit, Menschen zu begeistern und anzuleiten
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Hohes persönliches Engagement und die Fähigkeit zur Eigenmotivation

Deine Aufgaben:

  • Betreuung und Entwicklung der Kunden
  • Zielorientierte Steuerung von Outbound-Projekten
  • Optimieren der Arbeitsabläufe und -prozesse
  • Erstellen und optimieren von Gesprächsleitfäden
  • Sicherstellen der Qualitätsziele sowie der vorgegebenen Erfolgsquoten
  • Führung der Mitarbeiter/innen
  • Kontinuierliche Unterstützung und Weiterentwicklung der Agenten durch Coachings und Schulungen

Das bieten wir Dir:

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Teilweise Arbeiten im Homeoffice möglich
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Motiviertes Team
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Abwechslungsreiche Projekte
  • Hohe Eigenverantwortung

Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Phocus Direct Communication GmbH

Die Phocus Direct Communication GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem motivierten Team an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch Coachings und Schulungen, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die ihre Karriere im B2B Vertrieb und Digital Marketing vorantreiben möchten.

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Kontaktdaten:

Phocus Direct Communication GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Outbound-Bereich parat hast. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte und suchen motivierte Teamplayer wie dich. Lass uns gemeinsam wachsen und deine Karriere auf das nächste Level bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- & Teamleiter Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung im Outbound Callcenter
Führungserfahrung im Outbound
Leistungs- und umsatzorientierte Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit, Menschen zu begeistern
Sicheres Auftreten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Outbound-Bereich zeigen.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Outbound Callcenter und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich steuerst – das ist uns wichtig!

Qualität vor Quantität:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und prägnanter Schreibstil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Phocus Direct Communication GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Phocus Direct Communication GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Outbound Callcenter, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Begeisterungsfähigkeit

Da die Rolle auch das Anleiten von Mitarbeitern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zeigst, andere zu motivieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team inspirierst und unterstützt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.