Auf einen Blick
- Aufgaben: Flüge sicher und effizient im Team steuern und exzellenten Kundenservice bieten.
- Unternehmen: Renommierte Fluggesellschaft mit stabilen Abläufen und modernster Technik.
- Vorteile: Festanstellung, strukturierte Schulungen und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Umzugshilfe für geeignete Kandidaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Luftfahrt mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Gültige EASA-Lizenz, medizinische Tauglichkeit und starke Teamfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
The opportunity
As a First Officer, you will operate as part of a professional two-crew flight deck, upholding the highest standards of airmanship and customer service.
You’ll work within robust EASA and company procedures, contributing to a culture of safety, efficiency, and continual improvement.
- What you’ll do
- Operate flights in accordance with company SOPs, regulatory requirements, and established safety management practices.
- Conduct thorough pre-flight planning, performance calculations, and briefings; manage in-flight navigation, communication, and systems monitoring.
- Support the Captain in decision‑making, workload management, and threat and error management to ensure safe, efficient operations.
- Collaborate closely with cabin and ground teams to deliver an excellent and punctual operation.
- Complete post‑flight duties, accurate documentation, and debriefs; provide input for continuous improvement.
- Maintain proficiency through recurrent training, checks, and participation in safety and standards initiatives.
What you bring
- Valid EASA
- ATPL(A) or
CPL/IR with ATPL credit (frozen ATPL).
- Current
Class 1 Medical .
- MCC course completed;
- ICAO English Level 4+
(Level 5/6 preferred).
- Right to live and work in Germany or the EU/ECAA.
- Clean criminal record and ability to obtain required airport/security clearances.
- Strong CRM skills, situational awareness, and a disciplined, safety‑first mindset.
- German language skills are an advantage; a positive, collaborative attitude is essential.
- Type rating on company-operated aircraft is an advantage; training may be provided subject to operational needs.
- What’s on offer
- Permanent, full‑time position based at Leipzig/Halle (LEJ) with stable operations and year‑round flying.
- Structured training, recurrent checks, and ongoing professional development.
- Clear progression pathways based on performance and operational requirements.
- Supportive, safety‑driven culture with modern flight deck tools and procedures.
- Competitive package with industry‑standard allowances and duty per diems.
- Relocation support to the Leipzig/Halle region may be available for eligible candidates.
Shortlisted candidates will be contacted with details on the selection process, which typically includes assessment, simulator evaluation, and interview.
Inclusion & compliance
We welcome applications from all qualified candidates and are committed to equal opportunities (m/f/x).
Employment is subject to successful background checks and the ability to obtain airport and national security clearances in Germany.
#J-18808-Ljbffr
Airline First Officer – Based at Leipzig/Halle (LEJ), Germany Arbeitgeber: Pilot Assessments
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines innovativen Teams zu werden, das neue Maßstäbe im Bereich Service und operative Exzellenz setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, Kreativität und eine proaktive Sicherheitskultur, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, ultra-langstrecken Flotte bieten. Genießen Sie ein Arbeitsumfeld, das auf Professionalität und Kundenorientierung ausgerichtet ist, und tragen Sie aktiv zur Gestaltung unserer Verfahren und Trainings bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Airline First Officer – Based at Leipzig/Halle (LEJ), Germany erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Pilot Assessments zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Pilot Assessments zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Pilot Assessments und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Airline First Officer – Based at Leipzig/Halle (LEJ), Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Pilot Assessments sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pilot Assessments vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.