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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere die besten Vertriebstalente für unseren Dialoger-Job im Fundraising.
- Arbeitgeber: Places to Be ist ein nachhaltiges Start-Up aus Österreich, das sinnvolle Projekte unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Arbeitsort: von zuhause, unterwegs oder deinem Lieblingscafé – du entscheidest!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen und mache einen positiven Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise HR-Kenntnisse oder Erfahrung im Recruiting; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das mit Leidenschaft für Non-Profit-Organisationen arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Recruiter (m/w/d) dein Flexibler HR-Job mit Impact!
Deine Mission: Als Digital Recruiter findest und begeisterst du die besten Vertriebstalente für unseren Dialoger-Job im Fundraising. Du suchst Menschen, die mit Herzblut kommunizieren, überzeugen und Gutes bewirken wollen.
Was du mitbringst: Idealerweise HR-Kenntnisse oder Erfahrung im Recruiting Ein Gespür für Menschen und Talent für Kommunikation Motivation, eigenständig und flexibel zu arbeiten Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Was wir bieten: Flexibler Einsatzort: Ob von zuhause, unterwegs oder deinem Lieblingscaf du entscheidest! Sinnvolle Arbeit: Du hilfst dabei, Fundraising-Teams mit den besten Talenten zu stärken. Freiraum & Verantwortung: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen.
Deine Aufgaben: Aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten Führen von Bewerbungsgesprächen Begeisterung für unsere Mission wecken
Über uns: Wir sind Places to Be ein 2019 gegründetes nachhaltiges Start-Up-Unternehmen aus Österreich. Als motiviertes, wildes und offenes Team haben wir ein gemeinsames Ziel: die Welt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Wir setzen uns für sinnvolle Projekte ein und unterstützen namhafte Partnerorganisationen im Fundraising.
Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das mit Leidenschaft Sprachtalente für Non-Profit-Organisationen rekrutiert!
Wir freuen uns auf dich!
Recruiter (m/w/d) dein Flexibler HR-Job mit Impact! Arbeitgeber: Places to Be GmbH
Kontaktperson:
Places to Be GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) dein Flexibler HR-Job mit Impact!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Fundraising oder Vertrieb tätig sind. Oftmals kommen die besten Talente durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um potenzielle Kandidaten zu finden und direkt anzusprechen. Teile auch Inhalte über Fundraising, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Veranstalte Online-Events oder Webinare! Dies ist eine großartige Möglichkeit, um mit Interessierten in Kontakt zu treten und sie für die Mission von Places to Be zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf die Gespräche vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von Places to Be, damit du authentisch und überzeugend kommunizieren kannst, warum diese Position so wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) dein Flexibler HR-Job mit Impact!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und verstehe die Mission des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Vision von Places to Be übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du HR-Kenntnisse oder Erfahrung im Recruiting hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Auch Quereinsteiger sollten ihre übertragbaren Fähigkeiten betonen.
Persönliche Ansprache: Nutze eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Zeige, dass du dich für die Position interessierst und erkläre, warum du die richtige Wahl für das Team bist.
Flexibilität betonen: Da die Stelle Flexibilität bietet, erwähne in deiner Bewerbung, wie du eigenständig und flexibel arbeiten kannst. Dies zeigt, dass du gut zu der Arbeitsweise des Unternehmens passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Places to Be GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für Fundraising
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für Fundraising und die Mission des Unternehmens deutlich machst. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die besten Talente zu finden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da der Job viel mit Kommunikation zu tun hat, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Menschen überzeugen und begeistern kannst.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Betone deine Fähigkeit, eigenständig und flexibel zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umgebungen erfolgreich warst und wie du deine Arbeitsweise anpassen kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Places to Be. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
