Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die SAP Basis und Infrastruktur kennen und übernehme eigene Aufgaben.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Cloud und AI.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Snack-Flatrate, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit persönlichem Mentoring.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder 1-2 Jahre Erfahrung im SAP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 71500 € pro Jahr.
Du hast dein Studium abgeschlossen und erste Berührungspunkte mit SAP gesammelt, oder bringst bereits 1-2 Jahre Berufserfahrung im SAP Basis- oder Cloud-Umfeld mit? Bei unserem Kunden erwartet dich eine Position, in der du dich strukturiert in die SAP Basis & Infrastruktur einarbeitest – mit Führungskräften, die dich gezielt fördert und dir Raum geben, dich fachlich zu entwickeln. Gerade weil sich im Bereich SAP-Cloud und AI aktuell so viel bewegt, entsteht hier die Chance, von Grund auf mitzuwachsen, statt in starre Erfahrungsanforderungen gepresst zu werden.
Dich erwartet:
- SAP Basis: Du lernst die Betreuung der SAP-Systemlandschaft von Grund auf kennen und übernimmst nach und nach eigene Aufgabenbereiche.
- Berechtigungen: Du wirst in das Berechtigungswesen eingearbeitet und übernimmst hier zunehmend Verantwortung.
- Kommunikation: Du unterstützt bei der technischen Kommunikation zwischen SAP und dem RISE-Partner.
- Cloud/BTP: Du baust dir Schritt für Schritt Wissen im Bereich SAP BTP auf und wächst in die BTP-Betreuung hinein.
- Mentoring: Du wirst von einem erfahrenen SAP-Leiter persönlich eingelernt und begleitet.
Die Rahmenbedingungen:
- Attraktive Vergütung: ein starkes Einstiegsgehalt von 45-65.000€, abhängig von deiner Erfahrung.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, 2–4 Tage mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungen, interne Mentoring-Programme und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld.
- Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Bikeleasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie Snack-Flatrate.
Du bringst mit:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ 1-2 Jahre Berufserfahrung im SAP Basis- oder Cloud-Umfeld.
- Technikaffinität: Technisches Verständnis und Interesse an SAP-Systemlandschaften.
- Lernbereitschaft: Motivation, dich in neue Themen wie SAP BTP und Cloud-Technologien einzuarbeiten.
- Arbeitsweise: Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung schrittweise zu übernehmen.
Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu hören!
(Junior) SAP Basis Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Plan A Recruitment
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 30 Tagen Urlaub, einer attraktiven Vergütung und der Chance, aktiv an der Einführung von SAP S/4HANA mitzuwirken, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unser Teamgeist und die offene Kommunikation schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie Ihre Ideen einbringen und neue Strukturen gestalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) SAP Basis Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Plan A Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Plan A Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SAP Basis Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Plan A Recruitment und die ausgeschriebene Position (Junior) SAP Basis Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Plan A Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Plan A Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
