Senior Manager, People Operations in Berlin

Willkommen bei Planet. Wir glauben daran, den Weltraum zu nutzen, um das Leben auf der Erde zu unterstützen. Planet entwirft, baut und betreibt die größte Konstellation von Bildsatelliten in der Geschichte. Diese Konstellation liefert einen beispiellosen Datensatz empirischer Informationen über eine revolutionäre cloudbasierte Plattform an autoritative Personen in kommerziellen, umweltbezogenen und humanitären Sektoren. Wir sind sowohl ein Raumfahrtunternehmen als auch ein Datenunternehmen in einem. Kunden und Nutzer weltweit verwenden die Daten von Planet, um neue Technologien zu entwickeln, Einnahmen zu steigern, Forschung zu fördern und die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt zu lösen.

Über die Rolle: Das People Operations-Team von Planet verwaltet eine Vielzahl von operativen Funktionen, einschließlich Compliance, HRIS und Hire-to-Retire-Transaktionen, Immigration, globale Mobilität, Personaldaten und Analytik sowie Gehaltsabrechnung. Wir suchen einen erfahrenen Senior People Operations Manager, der die Personaloperationen in Europa, MENA und APAC überwacht und dabei sicherstellt, dass die globalen Rahmenbedingungen und strategischen Ziele eingehalten werden. Diese Rolle wird die regionale Strategie vorantreiben, die operationale Compliance überwachen und wichtige strategische Initiativen wie globale Expansion und HRIS-Optimierung leiten.

Einfluss, den Sie haben werden:

• Leitet und verwaltet das in Europa ansässige People Operations-Team, setzt betriebliche Standards und überwacht die Prozesse von Hire-to-Retire.
• Dient als primärer Fachexperte und Eskalationspunkt für regionale HR-Operationen, komplexe rechtliche Compliance und Beschäftigungspolitiken in Europa, MENA und APAC.
• Arbeitet mit funktionsübergreifenden Führungskräften zusammen, um regionale Praktiken mit globalen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
• Stellt strategische Beziehungen zu Anbietern her und pflegt diese, einschließlich externer Rechtsberater und Arbeitgeber von Rekord (EORs).
• Fördert kontinuierliche Prozessverbesserungen durch die Gestaltung skalierbarer Arbeitsabläufe, standardisierte Betriebsverfahren (SOPs) und die Integration von KI-Tools in die Arbeitsabläufe des Teams.
• Leitet Abteilungsinitiativen zur Unterstützung der globalen Expansion, HRIS-Optimierung und Berichterstattung über Personaldaten.

Was Sie mitbringen:

• 6+ Jahre relevante Erfahrung im Bereich HR/People Operations in internationalen Regionen.
• 4+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Operationen und Compliance-Standards in den EMEA- und APAC-Regionen.
• Erfahrung in der Festlegung betrieblicher Ziele, Verfahren und der Einrichtung von Einheiten in neuen internationalen Märkten.
• Erfahrung in der Nutzung von HRIS-Plattformen (z.B. HiBob) und Datenblatt-Tools für die Personalanalyse.
• Fähigkeit, interne Stakeholder in komplexen oder sensiblen Situationen zu überzeugen und auszurichten, während positive Arbeitsbeziehungen erhalten bleiben.
• Erfahrung in der Verwaltung von Abteilungsbudgets, Anbieter-Verträgen und Beziehungen zu externen Partnern.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

Was Sie auszeichnet:

• Erfahrung mit KI-Tools (z.B. Gemini) und der Integration von KI in betriebliche Arbeitsabläufe.
• Erfahrung in weiteren HR-Disziplinen wie Mitarbeiterbeziehungen oder HR-Business-Partnerschaft.
• Erfahrung in US-geführten, börsennotierten Unternehmen, die Prüfungsanforderungen unterliegen (z.B. SOX).
• Mehrsprachige Fähigkeiten in Niederländisch, Französisch oder anderen europäischen Sprachen.

Leistungen während der Arbeit bei Planet:

• Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Feiertagen und unternehmensweiten freien Tagen.
• Mitarbeiter-Wellness-Programm.
• Erstattung von Homeoffice-Kosten.
• Monatliche Erstattung von Telefon- und Internetkosten.
• Studiengebühren-Erstattung und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Aktienoptionen.
• Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Wir sind bestrebt, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder dazugehört, und laden Menschen aus allen Hintergründen ein, sich zu bewerben. Planet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.