Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue mit uns ein KI-gestütztes Recruiting-Ökosystem auf und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: RegioHero 360° – ein dynamisches Start-up mit visionärem Ansatz.
- Vorteile: Echte Unternehmensbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und die Chance, etwas Großes zu schaffen.
- Weitere Informationen: Hier wartet kein fertiges Unternehmen – nur die Möglichkeit, etwas Einzigartiges zu kreieren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufregenden Abenteuers und forme die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Verständnis für KI, Lust auf Unternehmertum und Erfahrung im Sales.
Co-Founder / Mit-Gesellschafter:in gesucht. Perspektive COO | Sweat Equity | RegioHero 360°
Du suchst keinen sicheren Platz im gemachten Nest, sondern willst selbst etwas aufbauen? Dann könnte das hier spannend sein. Mit RegioHero 360° entwickeln wir einen neuen, KI-getriebenen Ansatz, der Recruiting, Unternehmen, Talente, Communities und Regionen intelligent miteinander verbindet. Kein klassisches Jobportal. Keine klassische Recruiting-Agentur. Sondern der Aufbau eines skalierbaren regionalen Ökosystems.
Unsere erste Säule, eine Self-Matching-Plattform, geht aktuell in Richtung MVP-Fertigstellung im Oktober 2026. Dafür suche ich keine klassische Führungskraft, sondern eine echte Gründerpersönlichkeit mit Perspektive Richtung COO.
Du solltest mitbringen:
- Verständnis für KI-gestützte Prozesse, Automatisierung und AI Agents
- Lust, Prozesse wirklich selbst aufzubauen
- Affinität zu Sales & Business Development
- Freude an Community-Aufbau und Partnerschaften
- Bereitschaft, bei Bedarf auch operativ im Recruiting mit anzupacken
- Unternehmerisches Denken statt enger Stellenbeschreibung
Wichtig: Hier wartet kein fertiges Unternehmen auf dich. Wir suchen jemanden, der Strukturen schaffen will – nicht jemanden, der sie nur verwalten möchte.
Das Modell: Erfolg gegen Anteile. Du bringst Zeit, Know-how, Energie und Verantwortung ein und erhältst dafür eine echte Beteiligung am Unternehmen. Eine Geschäftsführervergütung folgt mit entsprechender Finanzierung bzw. wirtschaftlicher Basis.
Kurz gesagt: Kein klassischer Job. Kein warmes Nest. Echtes Unternehmertum.
Wenn du Lust hast, etwas Neues von Grund auf mit aufzubauen, schick mir deinen LinkedIn-Link oder CV und kurz: Was hast du schon aufgebaut – und warum willst du jetzt selbst unternehmerisch mitgestalten?
LinkedIn-DM oder sebastian@searchfour.de
RegioHero 360° Let's Match the Future.
Co-Founder / Mit-Gesellschafter:in (w/m/d) in Monheim am Rhein Arbeitgeber: Pool Your Talent
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch eine attraktive tarifliche Vergütung und starke Sozialleistungen. Die moderne Arbeitsumgebung im Großraum Nordrhein-Westfalen fördert eine kollegiale Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Founder / Mit-Gesellschafter:in (w/m/d) in Monheim am Rhein erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Pool Your Talent sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Pool Your Talent bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Founder / Mit-Gesellschafter:in (w/m/d) in Monheim am Rhein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Pool Your Talent im Bereich Co-Founder / Mit-Gesellschafter:in (w/m/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Pool Your Talent zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pool Your Talent vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Pool Your Talent tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
