Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und entwickle unseren Partnervertrieb im Gesundheitswesen von Grund auf.
- Unternehmen: PraxisConcierge, ein innovatives Healthtech-Startup mit Fokus auf digitale Patientenkommunikation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsbasierte Boni und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und habe einen echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Partnergeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Rolle
Du brennst für Partner-getriebenes Wachstum und willst die Digitalisierung im Gesundheitswesen über ein skalierbares Vertriebsmodell vorantreiben? PraxisConcierge sucht eine unternehmerische Führungspersönlichkeit, die unseren Channel- und Partnervertrieb gemeinsam mit der Geschäftsführung von Grund auf aufbaut und verantwortet – von der Partnerstrategie über Recruiting und Enablement bis zur Steuerung gemeinsamer Umsätze. Statt einzelne Praxen direkt abzuschließen, baust du Hebel: Du gewinnst, befähigst und entwickelst Partner, die unsere Lösungen in ihren Märkten verkaufen. Du arbeitest remote und prägst eine neue Vertriebssäule in einem schnell wachsenden Healthtech-Startup.
Über PraxisConcierge
PraxisConcierge sorgt seit 2021 für moderne und sichere Patientenkommunikation in Arztpraxen, MVZ und Kliniken. Unsere KI-gestützte Telefonassistenz und unsere Online-Rezeption bieten eine zentrale Plattform für die strukturierte Bearbeitung von Patientenanliegen und integrieren sich nahtlos in bestehende Abläufe und über 50 Praxisverwaltungssysteme. Beide Lösungen entlasten das Team spürbar, verkürzen Wartezeiten und ermöglichen effiziente Prozesse – für verlässliche Erreichbarkeit und zufriedene Patient:innen.
Aufgaben
- Partnerstrategie & Ökosystem: Du definierst gemeinsam mit dem Leadership-Team, welche Partnertypen wir brauchen, entwickelst die Channel-Strategie und verantwortest Partner-Umsatzziel und Pipeline-Health.
- Partnergewinnung: Du gewinnst neue Partner über Inbound (eingehende Anfragen, Partner-Programm) und gezielten Outbound (Messen/Ärztekongresse, direkte Ansprache relevanter Partner über LinkedIn und personalisierte Sequenzen).
- Onboarding & Enablement: Du bringst neue Partner schnell auf Tempo – Produkt, Pricing, Verkaufsprozess und gemeinsame Ziele – und baust die nötigen Materialien, Schulungen und Ressourcen (inkl. Partner-Portal) auf.
- Partnerbetreuung & Motivation: Du betreust Partner laufend, lieferst Co-Marketing- und Kampagnenbausteine und hältst Partner über transparente Incentive-/Tier-Modelle aktiv und engagiert.
- RoE & Deal-Registrierung: Du definierst klare Regeln zwischen Direkt- und Partnervertrieb (Vermeidung von Channel-Konflikten) und sorgst für saubere Deal-Registrierung und Datenbasis im CRM.
- Joint Value & Verhandlung: Du verhandelst Partnerschaftsmodelle (inkl. White-Label-Konstrukte), SLAs und gemeinsame Zielvorgaben auf Entscheider- und Geschäftsführungsebene.
- Steuerung & Reporting: Du verantwortest und steuerst sämtliche Channel-KPIs, z.B. Partner-Pipeline pro Quartal/Jahr, durch Partner getriebener Umsatz.
- Feedback Loop: Du spielst Markt- und Partnerfeedback systematisch an Produkt und Marketing zurück.
Qualifikation
Das bringst du mit
- Must-have: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im B2B-(SaaS-)Vertrieb, idealerweise mit Erfahrung im Partner-/Channel-Geschäft.
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder Healthtech – du kennst das PVS- und Praxis-Ökosystem und seine Entscheidungsstrukturen.
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Partnerschaften (Recruiting, Onboarding, Enablement).
- Verständnis für Channel-Konflikt-Management und Rules of Engagement in hybriden (direkt + indirekt) Modellen.
- Verhandlungssicheres Deutsch (C2) – souverän auf Geschäftsführungsebene bei Partnern.
- Erfahrung mit CRM-/PRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.), inkl. Deal-Registrierung und Partner-Reporting.
- Nice-to-have: Startup-Erfahrung – selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Bestehendes Netzwerk im PVS-, Systemhaus- oder Healthtech-Partnerumfeld.
- Erfahrung mit White-Label-/OEM-Modellen.
- Kenntnisse im Bereich Praxisverwaltungssoftware (PVS) oder digitale Praxisprozesse.
Benefits
Warum wir?
- Aufbau statt Verwaltung: Du baust eine komplette Vertriebssäule von Grund auf und prägst unsere Partnerstrategie maßgeblich.
- Hebel statt Einzelabschluss: Du skalierst Umsatz über Partner – mit deutlich größerer Reichweite als 1:1-Direktvertrieb.
- Attraktives Vergütungsmodell: Fixes Gehalt plus leistungsbasierte Komponente auf Partner-Performance.
- Remote-first: Du gestaltest deinen Arbeitstag selbst und bist mit digitaler Kommunikation vertraut.
- Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen – mit sichtbarem Impact.
Die meisten Bewerbungen scheitern daran, dass die Bewerbung nicht abgeschickt wird. Wir suchen motivierte Leute, die Vollgas geben und sich weiterentwickeln wollen. Erzähle uns, was Du mit uns bewegen möchtest und was Du dafür mitbringst.
Channel Partner Manager (w/m/d, Deutschland, Remote) Arbeitgeber: PraxisConcierge
PraxisConcierge ist ein innovatives Healthtech-Startup, das dir die Möglichkeit bietet, eine entscheidende Rolle im Aufbau einer neuen Vertriebssäule zu übernehmen. Mit einem remote-first Ansatz und einem attraktiven Vergütungsmodell fördert das Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Arbeitskultur, in der du nicht nur deine Fähigkeiten im Partnervertrieb weiterentwickeln kannst, sondern auch aktiv zur Digitalisierung im Gesundheitswesen beiträgst. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Umfeld mit sichtbarem Impact zu arbeiten und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Partner Manager (w/m/d, Deutschland, Remote) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PraxisConcierge treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PraxisConcierge empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PraxisConcierge dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PraxisConcierge bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Partner Manager (w/m/d, Deutschland, Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PraxisConcierge bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PraxisConcierge erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisConcierge vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
