Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das die Patientenkommunikation revolutioniert.
- Vorteile: Echte Gestaltungsmöglichkeiten, eigenes Budget und 100% Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Perspektive auf Teamaufbau und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Marketing-Hire und präge unsere Marke aktiv mit.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise in SaaS oder Healthtech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Eine strukturierte, jederzeit erreichbare Patientenkommunikation ist für Arztpraxen überlebenswichtig – und für viele Praxisteams eine tägliche Belastung: hohe Anrufvolumina unterbrechen den Betrieb, medizinisches Fachpersonal ist gleichzeitig am Telefon, in der Anmeldung und in der Versorgung gebunden, und der Fachkräftemangel verschärft das Problem zusätzlich. Die Folge sind gestresste Teams, frustrierte Patient:innen und ineffiziente Abläufe. Genau hier setzt PraxisConcierge an: Seit 2021 verbessern unsere KI-gestützte Telefonassistenz und Online-Rezeption die Erreichbarkeit von Arztpraxen, MVZ und Kliniken – damit sich Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal wieder auf das konzentrieren können, was zählt: die Versorgung ihrer Patient:innen.
Wir wachsen schnell und suchen unseren ersten dedizierten Marketing-Hire – mit echter Gestaltungsmöglichkeit, kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf unser weiteres Wachstum. Du berichtest direkt an die Geschäftsführung, arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und bekommst ein eigenes Budget für Kampagnen sowie für externe Unterstützung (Freelancer, Agenturen). Du bringst erste Erfahrung im B2B-Marketing mit, packst gerne selbst mit an und willst die Gesundheitsbranche digital mitgestalten? Dann lass uns sprechen.
Aufgaben
- SEO & Content: Du recherchierst, planst und erstellst Content für unsere Zielgruppe (Ärzt:innen und medizinisches Fachpersonal) – über SEO, E-Mail und Social Media. Du pflegst und entwickelst unsere Website und Landing Pages mit klarem Fokus auf Konversion weiter. Du baust unsere Content-Pipeline auf und skalierst sie, auch mit Unterstützung von KI-Tools.
- Lead Generation: Du planst und setzt Kampagnen um, die unsere Zielgruppe erreichen und begeistern. Du bist die Schnittstelle zu unserem Vertrieb und sorgst für abgestimmte interne und externe Kommunikation.
- Analytics & Tracking: Du sorgst für sauberes Daten- und Conversion-Tracking, damit der Marketing-Impact messbar wird. Du interpretierst Performance-Daten und leitest gemeinsam mit uns konkrete Maßnahmen ab.
- Customer Marketing: Du unterstützt CRM-basierte Maßnahmen für Bestandskund:innen: Newsletter, Referral-Programm, Onboarding-Kommunikation. Du sammelst Testimonials, Case Studies und Social Proof als Conversion-Material für den Funnel.
Qualifikation
- Must-have: 1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in SaaS oder Healthtech – du verstehst unsere Zielgruppe und weißt, wie man den Mehrwert einer erklärungsbedürftigen Lösung kommuniziert. CMS-Erfahrung (WordPress oder ähnlich) – du kannst Webseiten und Landing Pages analysieren, Content erstellen und optimieren. Erfahrung im Koordinieren von externen Dienstleistern (Agentur, Freelancer) und Partnern. Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau – du schreibst selbst und auf hohem Niveau.
- Nice-to-have: Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit erklärungsbedürftigen B2B-Produkten. Gutes Englisch für Tool-Dokumentation und internationale Ressourcen. Einsatz von KI-Tools zur Skalierung von Content-Prozessen (z. B. Claude, ChatGPT, Perplexity). Erste Erfahrung im Performance Marketing (PPC, Paid Social). Erfahrung mit CRM-Tools (Pipedrive, HubSpot o. ä.) und Marketing-Automation (Clay, n8n o. ä.). Startup-Erfahrung – du weißt, wie man mit begrenzten Ressourcen maximale Wirkung erzielt.
Benefits
- Echte Gestaltungsmöglichkeit: Als erster Marketing-Hire prägst du unseren Markenauftritt von Grund auf – mit direktem Draht zur Geschäftsführung, nicht durch fünf Freigabeschleifen.
- Sinnvolle Mission: Digitalisierung im Gesundheitswesen – für Praxisteams, die spürbare Entlastung verdienen.
- Eigenes Budget: Für Kampagnen, Tools und externe Unterstützung (Freelancer/Agenturen) – du musst nicht alles allein stemmen.
- Perspektive: Mittelfristiger Teamaufbau (Social Media / Video) unter deiner fachlichen Führung.
- 100 % Remote: Wir setzen auf Eigenverantwortung und Selbstorganisation, mit den Tools und der Flexibilität, die dafür nötig sind.
Die meisten Bewerbungen scheitern daran, dass Sie nie abgeschickt werden. Wenn Du das Gefühl hast, dass Du zu uns passen könntest und Lust hast, etwas zu bewegen, dann bewirb Dich jetzt – gerne auch ohne Anschreiben!
Digital Marketing-Manager (m/w/d, Deutschland, Remote) Arbeitgeber: PraxisConcierge
PraxisConcierge ist ein innovatives Startup im Gesundheitswesen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem offenen Teamgeist und einer Kultur des Lernens fördern wir die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, während wir gemeinsam an der Zukunft der Patientenversorgung arbeiten. Bei uns hast du die Chance, echte Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und einen bedeutenden Einfluss auf ihre Zufriedenheit und den Erfolg unserer Lösungen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Marketing-Manager (m/w/d, Deutschland, Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PraxisConcierge.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PraxisConcierge ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PraxisConcierge könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PraxisConcierge beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Marketing-Manager (m/w/d, Deutschland, Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PraxisConcierge:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PraxisConcierge einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PraxisConcierge vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PraxisConcierge einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PraxisConcierge relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PraxisConcierge einfügt.
