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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Neukundengewinnung und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein expandierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, Arbeitshandy und ein gutes Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen in einem dynamischen Team mit hervorragenden Kontakten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Entscheidungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im HRM.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Neukundengewinnung und Ausbau unserer Marktanteile
- Betreuung und Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen
- Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter nach Kundenanforderung
- Disposition, Betreuung und Entwicklung unseres Mitarbeiterstammes
- Ausbau eines regionalen Netzwerks zu Entscheidern und Unternehmern
Fachliche Anforderungen:
- Eine gute und fundierte Ausbildung im Fachbereich selber und im betriebswirtschaftlichen Bereich allgemein
- Ein hohes Qualifikationsniveau im Recruiting
- Breite und vielseitige Erfahrungen im Human Resource Management
- Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Grundausbildung
- Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Human Resource Management
- 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalrekrutierung und im HRM
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen:
- Ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Gewinnende, Vertrauen fördernde und positive Ausstrahlung
- Überdurchschnittliche emotionale Intelligenz
- Psychologisches Grundwissen
- Überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz, insbesondere im Dialog und aktiven Zuhören
- Fähigkeit, sich in Interessen und Denkwelten anderer Menschen hineinversetzen zu können
- Kompatibilität mit unserer Unternehmenskultur
- Hohe Motivationsbereitschaft
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Ein gutes Arbeitsklima und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flache Hierarchien und jede Menge Entscheidungsfreiheit
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz
- Ausgezeichnete Kontakte zu renommierten, regionalen und überregionalen Unternehmen
- Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungschancen in einem expandierenden Unternehmen
- Ein sicheres und leistungsorientiertes Einkommen
- Ein Firmenwagen und Arbeitshandy werden zur Verfügung gestellt
Jun. Accountmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Premium Personal
Kontaktperson:
Premium Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jun. Accountmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Entscheidern und Unternehmern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und baue echte Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Recruiting präsentierst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im HRM unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenangebote veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine emotionale Intelligenz im Gespräch. Höre aktiv zu und stelle Fragen, die dein Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens zeigen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jun. Accountmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Premium Personal vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut zu deren Philosophie passt und wie deine persönliche Motivation mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und HRM unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und auf die Fragen des Interviewers eingehen. Stelle auch eigene Fragen, um dein Interesse zu zeigen und einen Dialog zu fördern.
✨Sei flexibel und belastbar
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Belastbarkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst.