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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte das Einkaufserlebnis in einem adidas Store.
- Arbeitgeber: Werde Teil der adidas Familie in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen und arbeite mit einer ikonischen Marke.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Leidenschaft für Mode und Sport.
- Andere Informationen: Gestalte deine Karriere mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Führungskraft mit Stil gesucht. Du bist eine souveräne Persönlichkeit mit Begeisterung für Mode und einem ausgeprägten Verständnis für moderne Kundenbedürfnisse. Als Store Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für einen unserer Stores und prägst die Atmosphäre auf der Fläche mit Fachkompetenz, Empathie und unternehmerischem Denken. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.
Was wir von Dir erwarten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Sport-, Schuh- und/oder Modeeinzelhandel
- Hohe Markenaffinität – du kannst dich mit der Marke adidas identifizieren und lebst ihre Werte sowie ihren sportlichen Geist
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit KPIs
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Führungskompetenz mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren und gezielt weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Maßnahmenplanung zur Erreichung der Storeziele, inklusive Zielsetzung, Maßnahmenentwicklung und Erfolgskontrolle
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien im Arbeitsalltag
- Gute Deutschkenntnisse zur Kundenkommunikation (mindestens C1)
Deine Aufgaben bei uns:
- Gesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Steuerung des Stores
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams – Du bist Coach und Vorbild zugleich
- Analyse und Optimierung von Prozessen anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Sicherstellung der Warenpräsentation und eines serviceorientierten Kundenerlebnisses
- Planung und Organisation von Personaleinsätzen, Onboarding neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Team-Meetings, Zielgesprächen und Feedback-Runden
- Mitwirkung im Recruitingprozess (Vorauswahl und Interviews)
- Schnittstelle zwischen Store, Area Management und Zentrale – Du vertritts die Werte der PTH group
Wir bieten dir:
- Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Gestaltungsspielraum
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- Sorgfältige Einarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung durch Trainings und Coachings
- Individuelle Perspektiven innerhalb der PTH group
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Sonderkonditionen
- Ein jährliches Bekleidungskontingent
Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover Arbeitgeber: private textiles holding g.m.b.h.
Kontaktperson:
private textiles holding g.m.b.h. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Store Manager interessierst, schau dir den Store an, bevor du dich bewirbst. Achte auf Details, die du im Gespräch ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du wirklich Interesse hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei adidas arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und über adidas als Marke. Zeige, dass du die Werte der Marke lebst und wie du diese in deinem Team umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Sport in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d) adidas / Ernst-August-Platz / Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit der Marke adidas identifizieren können. Lass deine Begeisterung für Mode und Sport durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel, besonders wenn du schon als Führungskraft gearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast – das ist uns wichtig!
Kenne deine KPIs: Mach dich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen vertraut und zeige, dass du sie zur Optimierung von Prozessen nutzen kannst. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei private textiles holding g.m.b.h. vorbereitest
✨Verstehe die Marke adidas
Mach dich mit der Geschichte, den Werten und der aktuellen Kollektion von adidas vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie der Marke lebst und verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu sprechen, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die wirtschaftliche Steuerung eines Stores hast und wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung nutzen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Team-Meetings gestaltest oder Feedback gibst, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.