Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Deeskalationsmanagement und begleite Jugendliche zu Terminen.
- Unternehmen: Engagierte Jugendeinrichtung mit einem respektvollen und wertschätzenden Team.
- Vorteile: Umfangreiche Einarbeitung, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein internationales Team.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Jugendlichen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Empathie, Belastbarkeit und ein einwandfreies Führungszeugnis sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Was sind deine Aufgaben:
- Unterstützung des betreuenden Personals im Umgang mit der oben genannten Zielgruppe
- Schutz des betreuenden Personals, anderer Jugendlicher und der Jugendeinrichtung - Begleitung des betreuenden Personals und der Zielgruppe zu Terminen außerhalb der Jugendeinrichtung
- Sprachliche Unterstützung des betreuenden Personals im Umgang mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen
- Unterstützung des betreuenden Personals im Umgang mit deren Patienten und Patientinnen in Kinder- und Jugendpsychiatrien
- Ordnertätigkeiten, Kontrollgänge, Revierdienste
Was macht dich aus:
- Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit.
- Du hast ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis.
- Du bist körperlich fit.
- Du verfügst über einen Führerschein oder bist mit dem ÖPNV mobil (60km um den angegebenen Arbeitsort).
- Du bist empathisch, belastbar und tolerant.
- (Ehrenamtliche) Erfahrungen aus dem Bereich sozialer Arbeit bspw. aus der Jugendarbeit, Flüchtlingshilfe, etc. sind wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Ebenso sind uns bei guten Deutschkenntnissen jederzeit Kenntnisse anderer Sprachen willkommen, aber keine Einstellungsvoraussetzung.
Was bieten wir dir:
- eine umfangreiche Einarbeitung (Deeskalationsstrategien, Erste Hilfe, Selbstschutztraining, etc.)
- falls bisher noch nicht vorhanden, den Erwerb der Unterrichtung nach § 34a GewO nach gesetzlichen Vorgaben
- eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit
- gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, auch deines Gehaltes
- ein internationales gut funktionierendes Team, auf das du dich verlassen kannst - ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Deeskalationsmanagement Arbeitgeber: Pro-Change-Team GmbH
Unser Unternehmen bietet eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Deeskalationsmanagement, die durch eine umfangreiche Einarbeitung und gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten ergänzt wird. In einem internationalen und gut funktionierenden Team fördern wir ein wertschätzendes und respektvolles Miteinander, das es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, in ihrer Rolle zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in (m/w/d) im Deeskalationsmanagement erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Pro-Change-Team GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in (m/w/d) im Deeskalationsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Pro-Change-Team GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro-Change-Team GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
