Standortleitung (m/w/d) in Eschweiler

Eschweiler-Nord | St. Blasius | Vollzeit

Entwickeln Fördern Wertschätzen

Gestalte mit uns einen Ort, an dem Kinder wachsen, Gemeinschaft gelebt und Individualität gefördert wird!

Die Kita St. Blasius mit Haus St. Antonius in Eschweiler-Kinzweiler ist ein besonderer Ort, an dem Geborgenheit, Naturverbundenheit und die individuelle Entwicklung jedes Kindes im Mittelpunkt stehen. In unseren zwei gegenüberliegenden Häusern betreuen wir bis zu 75 Kinder im Alter von vier Monaten bis zum Schuleintritt. Die naturnahe Umgebung mit weitläufigen Wiesen, Feldern und großzügigen Außengeländen bietet vielfältige Möglichkeiten, die Welt spielerisch zu entdecken und gemeinsam zu wachsen.

In vier Gruppen, darunter einer Nestgruppe für unsere Jüngsten, begleiten wir die Kinder auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Unsere teiloffene pädagogische Arbeit, die Förderung von Selbstständigkeit und Gemeinschaft sowie vielfältige Natur- und Bewegungserfahrungen prägen unseren Alltag.

Für diesen lebendigen Standort suchen wir dich als engagierte Standortleitung (m/w/d). Mit deiner pädagogischen Kompetenz, deiner Führungspersönlichkeit und deinem Herz für Kinder gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Kita, stärkst dein Team und schaffst gemeinsam mit den Mitarbeitenden einen Ort, an dem sich Kinder, Familien und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen und wertgeschätzt fühlen.

Standortleitung (m/w/d)

Deine Aufgabenschwerpunkte:

• Standortleitung einer Einrichtung, in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung, die übergeordnet mehrere Einrichtungen leitet
• Teamführung und Personaleinsatzplanung (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung)
• Koordination der alltäglichen betrieblichen Abläufe in der Einrichtung
• Mitarbeit, Gestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• Qualitätsentwicklung
• Steuerung des Aufnahmeprozesses (Anmeldegespräche, Betreuungsvertrag, Aufnahmeplanung)
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Elternschaft und den Beteiligungsgremien
• Vernetzung mit den pastoralen Ansprechpartner*innen und der Gemeinde
• Verwaltungsprozesse, Aktenführung, E-Mail-Kommunikation sowie Datenpflege in KitaPlus und KiTa-Portal

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Dein Profil:

• Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
• Erfahrung als Gruppenleitung,Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
• christliche Grundhaltung und Lebensführung
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
• betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
• gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
• Anstellung und Bezahlung nach Tarif KAVO S 15
• sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
• 160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxis- anleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen.
• Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl.
• Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit.
• Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.

Gemeinschaft

Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.

Tarifvertrag

Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.

Entwicklungsmöglichkeit

Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.

Was kann ich verdienen?

Mitarbeitende im Erziehungsdienst werden gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster und Paderborn vergütet. Die Eingruppierung erfolgt nach den Regelungen der Anlage 29 – Sonderregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst zur KAVO. Die jeweils gültige Fassung der Anlage 29 mit den zugehörigen Entgelttabellen ist auf der Internetseite der Regional-KODA Nordwest abrufbar.

Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.

Welchen Beruf übst du aktuell aus oder hast ausgeübt?

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