Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Kita St. Hubertus in Stolberg-Büsbach mit einem offenen und wertschätzenden Ansatz.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Trägers.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Kinder in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Willkommen in der Kita St. Hubertus in Stolberg-Büsbach! In unserer Kita steht das Kind mit seinen individuellen Interessen, Bedürfnissen und Stärken im Mittelpunkt. Seit 2021 arbeiten wir nach dem Konzept der Offenen Arbeit. Die Kinder können ihre Umgebung selbstbestimmt entdecken, eigene Entscheidungen treffen und vielfältige Bildungs- und Erfahrungsräume nutzen. Unser pädagogischer Alltag ist geprägt von Offenheit, Achtsamkeit und einer kontinuierlichen gemeinsamen Weiterentwicklung.
Für unsere Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist unbefristet. Du möchtest Verantwortung übernehmen, pädagogische Qualität gestalten und gemeinsam mit unserem Team die Offene Arbeit weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Verbundleitung
- Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der offenen, partizipativen pädagogischen Arbeit
- Verantwortung für Verwaltungsaufgaben, digitale Kommunikation sowie Datenpflege (z. B. KitaPlus, KiTa-Portal)
- Steuerung des Aufnahmeprozesses – von Anmeldegesprächen bis zur Aufnahmeplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität und Konzeption im Sinne des offenen Konzepts
- Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern sowie Mitwirkung in Gremien
- Enge Vernetzung im sozialen Umfeld sowie aktive Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb der Dorfgemeinschaft und mit pastoralen Ansprechpartner*innen
- Wertschätzende Teamführung und Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung)
- Koordination und Sicherstellung eines reibungslosen Alltags in der Einrichtung
Dein Profil:
- Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung, sozialpädagogisches Studium
- Erfahrung als Abwesenheitsvertretung oder stellvertretende Leitung oder Berufserfahrung als Leitung einer Einrichtung
- christliche Grundhaltung und Lebensführung
- Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura
- Moderations- und Präsentationsfähigkeit, sicherer Umgang mit Beschwerden
- betriebswirtschaftliches Verständnis und Kenntnisse über die rechtlichen Grundlagen
- gute EDV-Kenntnisse in MS-Office und einschlägiger Software
- sicheres Auftreten, Entscheidungsfreude und sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
160 Std. Fobis, Fortbildung zur Praxisanleitung, fachliche Fortbildungen und berufliche Qualifizierungen. Für die Fahrt zur Kita oder privat. Keine Vorgabe bei der Radauswahl. Indoor, Outdoor oder Live online. Von Fitness und Wellness über Yoga, Schwimmen, Tanzen bis hin zu Bouldern und Crossfit. Das professionelle Team der Praxis, inkl. einer psychologischen Beratung, unterstützt dich und pro futura.
Gemeinschaft: Regelmäßige Veranstaltungen, die über den Betriebsausflug hinaus gehen.
Tarifvertrag: Regelmäßige, tariflich festgelegte Gehaltserhöhungen.
Entwicklungsmöglichkeit: Unser Träger bietet intern mit der Vielzahl an Einrichtungen eine Vielzahl an Einsatz- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) setzt sich vertrauensvoll für die Interessen der Mitarbeitenden ein und arbeitet dabei eng mit dem Dienstgebenden zusammen.
Bitte beachte, dass wir bei der Besetzung unserer Stellen an die Vorgaben der Personalverordnung gemäß KiBiz gebunden sind. Deshalb bitten wir dich, dich im Vorfeld zu informieren, ob du die notwendigen Voraussetzungen für eine Anstellung erfüllst.
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pro-futura-aachen
Die Kita St. Hubertus in Stolberg-Büsbach bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem die individuelle Entwicklung der Kinder im Mittelpunkt steht. Mit einem starken Fokus auf Offenheit und Achtsamkeit fördert das Team eine wertschätzende Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten und einer tariflich gesicherten Vergütung, was die Kita zu einem hervorragenden Arbeitgeber im sozialen Bereich macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei pro-futura-aachen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei pro-futura-aachen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pro-futura-aachen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
