Pädagogische Fachkraft

Pädagogische Fachkraft

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
  • Unternehmen: Großer Träger mit motiviertem Team und offener Pädagogik.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Stunden, attraktive Vergütung und jährliche Zulagen.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Zuschüsse für Sport und Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und wachse gemeinsam mit uns.
  • Qualifikationen: Fachlich qualifizierte Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen in Vollzeit/Teilzeit Pädagogische Fachkräfte (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Als pädagogische Fachkraft begleiten und fördern Sie die Kinder in ihrer Entwicklung, ganz individuell nach deren Bedürfnissen und Stärken.
  • Sie bringen Ihre Persönlichkeit und Stärken mit ein und arbeiten gemeinsam mit uns nach der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit.
  • Diese ermöglicht die Selbstbestimmung und Teilhabe der Kinder.

Wir erwarten:

  • Sie haben eine fachlich qualifizierte Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Ausbildung.
  • Sie lieben die Arbeit mit Kindern genauso wie wir.
  • Sie sind engagiert und ein absoluter Teamplayer.
  • Pädagogische Fachkräfte sind laut Verordnung Erzieher:innen, Heilpädagoginnen/Heilpädagogen oder Personen mit einer gleichwertigen Ausbildung.

Als großer Träger bieten wir Ihnen:

  • einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich in einem motivierten Team
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Stundenzahl und eine attraktive Vergütung nach der KAVO sowie eine jährliche Zulage und Weihnachtsgeld
  • einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • die Chance, mitzugestalten und gemeinsam mit uns zu wachsen
  • einen Zuschuss zu Ihrer Urban Sports Club Mitgliedschaft, das Dienstrad, corporate benefits und vieles mehr

Haben Sie Fragen? Dann schreiben Sie uns an karriere@pro-multis.de. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: Pro Multis gGmbH

Die pro multis gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Urban Sports Club Mitgliedschaft fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die individuelle Förderung von Kindern in den Mittelpunkt stellt und gemeinsam mit Ihnen wachsen möchte.

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Kontaktdaten:

Pro Multis gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine KiTa im Auge hast, zögere nicht, direkt dort anzurufen und nach offenen Stellen zu fragen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die KiTa und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen in die offene Pädagogik der Achtsamkeit einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen

Fachlich qualifizierte Ausbildung als staatl. anerkannte:r Erzieher:in
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Engagement
Teamfähigkeit
Kenntnisse in Offener Pädagogik der Achtsamkeit
Individuelle Förderung von Kindern
Selbstbestimmung und Teilhabe der Kinder

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement arbeiten. Lass deine Stärken und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du genau zu unserer KiTa und unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit passt. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den gelben „Jetzt bewerben“-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir uns schnell bei dir melden können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Multis gGmbH vorbereitet

Verstehe die Offene Pädagogik

Informiere dich über die Offene Pädagogik der Achtsamkeit, die in der KiTa praktiziert wird. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder individuell gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Stärken zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in der KiTa wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit konkret unter Beweis stellen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Fragen zur Teamkultur oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!