Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Compensation & Benefits und entwickle faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Proalpha Group – der digitale Partner für den Mittelstand mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, persönliche Entwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamgeist sind bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeitervergütung.
- Qualifikationen: Studium in Personal, Wirtschaft oder Recht und Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Arbeitgeber sind wir PRO YOU – weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an 66 Standorten weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken ERP- und Business Applications bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als 17.500 Kunden weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management.
Du arbeitest in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice.
Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU
- Gestaltung: Du treibst Compensation-&-Benefits-Projekte und laufende Themen fachlich voran und bringst Deine Expertise aktiv in die Umsetzung ein.
- Weiterentwicklung: Du recherchierst, analysierst und entwickelst Vergütungsrichtlinien, Gehaltsbandsysteme, Karrieremodelle und Kompetenzanforderungen weiter und betreust Benefits-Themen.
- Zusammenarbeit: Du bereitest interne Abstimmungen, Stakeholder-Termine sowie Betriebsratsgespräche und -verhandlungen vor, begleitest sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung.
- Aufbereitung: Du erstellst Präsentationen, interne Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen, Analysen und Übersichten klar, pointiert und adressatengerecht.
- Strukturierung: Du strukturierst und bewertest Daten, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen und machst komplexe Zusammenhänge verständlich.
Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Benefits und HR-Prozessen, sehr gute Kenntnisse in MS 365 und in der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
- Persönlichkeit: Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Verständnis für faire, transparente Prozesse sowie Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Deine Benefits – contra basic, PRO YOU
- PRO Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical).
- PRO Entwicklung: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche.
- PRO Werte: Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents.
- PRO Extras: Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge.
Compensation & Benefits Specialist m/w/d Arbeitgeber: proALPHA Group
Proalpha ist ein hervorragender Arbeitgeber, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und offene Kommunikation schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliches als auch persönliches Wachstum fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von internationalen Karrieremöglichkeiten und einem umfangreichen Schulungsangebot, während sie an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld arbeiten.
