Als Arbeitgeber sind wir **PRO YOU** – weil bei uns der **Mensch im Mittelpunkt steht**. Wir übernehmen Verantwortung füreinander, schaffen kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten und bieten ein Umfeld, das berufliches und persönliches Wachstum fördert - mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. ### **Proalpha – ERP- und Business Applications für den Mittelstand** Seit mehr als drei Jahrzehnten ist die Proalpha Group an **66 Standorten** weltweit der **digitale Sparringspartner** der mittelständischen Wirtschaft. Die leistungsstarken **ERP- und Business Applications** bilden das digitale Rückgrat der gesamten Wertschöpfungskette von mehr als **17.500 Kunden** weltweit – Unternehmen aus der industriellen Fertigung, dem Großhandel und weiteren Branchen. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse – von AI und Data Analytics bis hin zum Supply Chain- und Human Capital Management. Zusammen mit unseren **Gruppenunternehmen** erweitern wir auch Deine Karrieremöglichkeiten. Du arbeitest **in Teilzeit mit 20 bis 30 Stunden pro Woche deutschlandweit an einem unserer Standorte** oder im **Homeoffice**. ### **Deine Aufgaben – contra boring, PRO YOU** Du arbeitest fachlich, analytisch und konzeptionell im Bereich Compensation & Benefits. Dein Fokus liegt darauf, transparente, einheitliche und faire Rahmenbedingungen für die Proalpha Group zu schaffen. Bei Fragen rund um Vergütung, Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten entwickelst Du klare Entscheidungsgrundlagen und nachvollziehbare Lösungen. - \*\*Gestaltung:\*\* Du treibst Compensation-&-Benefits-Projekte und laufende Themen fachlich voran und bringst Deine Expertise aktiv in die Umsetzung ein. - \*\*Weiterentwicklung:\*\* Du recherchierst, analysierst und entwickelst Vergütungsrichtlinien, Gehaltsbandsysteme, Karrieremodelle und Kompetenzanforderungen weiter und betreust Benefits-Themen. - \*\*Zusammenarbeit:\*\* Du bereitest interne Abstimmungen, Stakeholder-Termine sowie Betriebsratsgespräche und -verhandlungen vor, begleitest sie und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung. - \*\*Aufbereitung:\*\* Du erstellst Präsentationen, interne Kommunikations- und Entscheidungsvorlagen, Analysen und Übersichten klar, pointiert und adressatengerecht. - \*\*Strukturierung:\*\* Du strukturierst und bewertest Daten, Prozesse und Entscheidungsgrundlagen und machst komplexe Zusammenhänge verständlich. ### **Dein Profil – contra 08/15, PRO YOU** - \*\*Ausbildung:\*\* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - \*\*Berufserfahrung:\*\* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen und mitbestimmungsrelevanten Themen - \*\*Fachkenntnisse:\*\* Fundierte Kenntnisse in Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Benefits und HR-Prozessen, sehr gute Kenntnisse in MS 365 und in der Erstellung von Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen - \*\*Persönlichkeit:\*\* Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, ausgeprägte Zahlenaffinität, souveränes Auftreten, klare Kommunikation, Verständnis für faire, transparente Prozesse sowie Gestaltungswille beim Aufbau neuer Strukturen und der aktiven Weiterentwicklung bestehender Prozesse - \*\*Sprachkenntnisse:\*\* Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld ### **Deine Benefits – contra basic, PRO YOU** - \*\*PRO Flexibilität:\*\* Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Workation, Wertguthabenkonto (z.B. für ein Sabbatical) - \*\*PRO Entwicklung:\*\* Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, internationale Karrieremöglichkeiten, gruppenübergreifende Karrierechancen, vielfältiges Schulungsangebot, Entwicklungsgespräche - \*\*PRO Werte:\*\* Offene Kommunikation, Du-Kultur, Teamgeist, Respekt, Wertschätzung, gemeinsame Team- und Firmenevents - \*\*PRO Extras:\*\* Onboardingkonzept, Employee Assistance Service, Wellhub, JobRad, Mitarbeiterangebote, betriebliche Altersvorsorge
