Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe technische Trainings für Fensterbau durch.
- Unternehmen: Profine, ein innovatives Unternehmen im Fensterbau mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und tolle Entwicklungschancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fensterbaus und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Fensterbau oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
profine ist eine eigentümergeführte Unternehmensgruppe, die weltweit Kunststoffprofile für Fenster und Haustüren, Sichtschutz-Systeme und PVC-Platten herstellt. Mit unserer Zukunftsmarke KÖMMERLING sowie dem leidenschaftlichen Einsatz unserer 3.300 Mitarbeiter schaffen wir weltweit in 27 Ländern Qualität und Vertrauen.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Erstellung und Durchführung von technischen Trainings und Workshops für sämtliche Trainingsformate: Live Online-, Präsenz- und Hybridveranstaltungen für verschiedene Zielgruppen unserer Partnerbetriebe (Kunden/Fensterbauunternehmen)
- Entwicklung von Trainingsmaterialien, z. B. Präsentationen, Arbeitsblättern, Handbüchern, Video-Tutorials und E‑Learning-Content
- Analyse des Schulungsbedarfs und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsprogramme
- Praxisorientierte Vermittlung komplexer technischer Inhalte - verständlich, zielgruppengerecht
- Dokumentation von Trainingsprozessen und Feedbackauswertung
- Ansprechpartner für unsere Seminarteilnehmenden und Interessenten in allen Phasen des Trainingsprozesses
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fensterbauer (m/w/d), Fassadenbauer/-monteur (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d)); idealerweise abgeschlossenes Studium im Engineering-Bereich oder Architektur oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Fensterbau, in der Profiltechnik oder in der technischen Anwendung / Schulung erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert
- Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Schulungen oder (Online-)Trainings - für technisch erklärungsbedürftige Produkte
- Ausgeprägtes didaktisches und pädagogisches Gespür/Geschick
- Hohe Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gelegentlich international (Führerschein Klasse B)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- mobiles Office möglich
Sichere Perspektiven:
Unser Ziel ist es, bei Bedarf und entsprechender Leistung langfristig unbefristete Arbeitsverhältnisse anzustreben.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
Neben Ihrem monatlichen Entgelt profitieren Sie als tarifliche Zusatzleistung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge:
Im Alter abgesichert sein? profine unterstützt Sie bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Weitere Benefits:
Wir bieten Ihnen unter anderem kostenlose Getränke, attraktive Mitarbeiterrabatte und geförderte Fitness- und Gesundheitsangebote.
Technischer Trainer (m/w/d) / Technical Trainer (m/w/d) – Fensterbau / Profilsysteme Arbeitgeber: profine GmbH
Profine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert, sowie attraktiven Benefits und einem internationalen Arbeitsumfeld in 27 Ländern, ist Profine der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich HR und Payroll vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Trainer (m/w/d) / Technical Trainer (m/w/d) – Fensterbau / Profilsysteme erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei profine GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie profine GmbH.
✨Direkt bewerben bei profine GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technischer Trainer (m/w/d) / Technical Trainer (m/w/d) – Fensterbau / Profilsysteme klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Trainer (m/w/d) / Technical Trainer (m/w/d) – Fensterbau / Profilsysteme mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei profine GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technischer Trainer (m/w/d) / Technical Trainer (m/w/d) – Fensterbau / Profilsysteme.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von profine GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von profine GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei profine GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von profine GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei profine GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei profine GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von profine GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
