Senior Privacy Manager (m/w/d)

Senior Privacy Manager (m/w/d)

München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden zu Datenschutzfragen und unterstütze bei der Umsetzung der DSGVO.
  • Unternehmen: Proliance GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Datenschutz.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsgehalt, 28 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt sicherer und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im juristischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Datenschutz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Seit 2017 vertrauen uns bereits über 2.500 Kund:innen aus mehr als 50 Branchen.

Wer wir sind

Proliance ist die Plattform für Datenschutz & Informationssicherheit – speziell für KMU. Mit Proliance bleiben KMU mühelos risikofrei und rechtskonform. Wir kombinieren smarte Software mit persönlicher, pragmatischer Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialisten, damit KMU Zertifizierungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® erfüllen und proaktiv managen. Über 2.500 Unternehmen aus mehr als 50 Branchen vertrauen bereits auf unsere Software-Plattform Proliance 360 – von innovativen Startups bis hin zu etablierten Mittelständlern und großen Unternehmen. Compliance. sicher erledigt.

Woran Du mit uns arbeitest

  • Kundenbetreuung – Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Kund:innen aus vielfältigen Branchen und kommunizierst per E-Mail, Telefon und Videocall.
  • Datenschutzberatung – Du berätst eigenständig und praxisnah in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen – von Auftragsverarbeitung bis zu den Zwecken der Verarbeitung.
  • DSGVO-Umsetzung – Du unterstützt die Umsetzung mithilfe unserer Datenschutzsoftware Proliance 360 – verständlich, pragmatisch und skalierbar.
  • Projektverantwortung – Du übernimmst Verantwortung in abwechslungsreichen Projekten: Datenschutz-Audits, TOM-Reviews, Verarbeitungsverzeichnisse, DSFA, Richtlinienentwicklung und Mitarbeiterschulungen.
  • Wissensaustausch – Du profitierst vom regelmäßigen Austausch mit erfahrenen Expert:innen und teilst Best Practices im Team.
  • Coaching – Du leitest Kolleg:innen fachlich an, sicherst die Beratungsqualität und trägst zum Know-how-Aufbau bei.

Damit überzeugst Du uns

  • Qualifikation – Du hast ein abgeschlossenes Studium mit juristischem Schwerpunkt (1./2. Staatsexamen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Studiengang).
  • Berufserfahrung – Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Datenschutz mit – idealerweise aus Beratung, Kanzlei, Inhouse oder als externe:r DSB.
  • Führungserfahrung – Du hast bereits Kolleg:innen fachlich angeleitet oder Teilprojekte verantwortet.
  • Arbeitsweise – Du überzeugst mit ausgeprägter Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität sowie einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise.
  • Sprachkenntnisse – Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Was Du von uns erwarten kannst

  • Flexibles Arbeitsmodell - Remote möglich!
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
  • 28 Urlaubstage und Workation-Möglichkeit
  • 1.000€ jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
  • Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
  • Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
  • Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Klingt spannend?

Bei Proliance leben wir eine offene, respektvolle und diskriminierungsfreie Unternehmenskultur. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern ein gelebter Wert – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Identität oder Lebensweise.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Dein People & Culture Team von Proliance

Über uns

Wir bei Proliance machen digitale Sicherheit für Unternehmen einfach erreichbar. Als KI-gestützte Compliance-Plattform für den Mittelstand unterstützen wir Unternehmen dabei, komplexe Anforderungen wie DSGVO, NIS2, ISO 27001, TISAX® und weitere regulatorische Standards effizient, automatisiert und souverän zu managen. Dabei verbinden wir das Beste aus zwei Welten: smarte Software und persönliche Beratung durch TÜV- und DEKRA-zertifizierte Fachspezialist:innen. So schaffen wir Lösungen, die nicht nur rechtskonform und wirksam sind, sondern auch pragmatisch, skalierbar und alltagstauglich.

Unsere Vision

Unternehmen zu befähigen, ihre digitale Sicherheit einfach, effizient und nachhaltig zu managen — für den souveränen Umgang mit Risiken und langfristigen Erfolg in einer vernetzten Welt.

Unsere Mission

Wir machen komplexe Compliance-Anforderungen beherrschbar. Durch intelligente Automatisierung, klare Prozesse und persönliche Beratung aus Expert:innenhand helfen wir Unternehmen, sich wirksam zu schützen und sich auf das zu konzentrieren, was wirklich zählt: ihr Kerngeschäft.

Wie wir zusammenarbeiten

  • Entrepreneurship – Wir übernehmen Verantwortung, denken lösungsorientiert und treiben Verbesserungen aktiv voran.
  • Kundenorientierung – Wir entwickeln Lösungen aus der Perspektive unserer Kund:innen und mit echtem Praxisbezug.
  • Offenheit – Wir leben ehrliches Feedback, respektvollen Austausch und die Bereitschaft, dazuzulernen.
  • Teamspirit – Wir arbeiten miteinander, nicht nebeneinander, und stehen gemeinsam hinter Entscheidungen.
  • Nachhaltigkeit – Wir denken langfristig und handeln verantwortungsvoll gegenüber Kund:innen, Mitarbeitenden und Gesellschaft.

Für uns sind Werte keine Buzzwords, sondern gelebter Alltag: Wir setzen uns wirkungsvolle Ziele, übernehmen Ownership, fördern eigenständiges Arbeiten, treffen datenbasierte Entscheidungen, geben klares Feedback und schaffen Transparenz in Prozessen und Entscheidungen.

Warum Proliance?

Weil wir an ein Arbeitsumfeld glauben, in dem Menschen mitgestalten, Verantwortung übernehmen und echten Impact leisten können. Bei uns arbeitest du an Lösungen, die für Unternehmen immer relevanter werden — in einem Umfeld, das Technologie, Fortschritt, Zusammenarbeit und Sinn miteinander verbindet.

#J-18808-Ljbffr

Senior Privacy Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Proliance

Proliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet. Mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und respektvollen Austausch fördert, schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Unsere sinnstiftende Mission und die Möglichkeit zur kreativen Mitgestaltung machen Proliance zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen echten Einfluss auf die digitale Sicherheit von Unternehmen haben möchten.

P

Kontaktdaten:

Proliance Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Privacy Manager (m/w/d) erhalten könntest

✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Proliance treffen!

✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Proliance verschaffen.

✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Proliance bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Proliance zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Proliance den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Privacy Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Datenschutzrechtliche Kenntnisse
Beratungskompetenz
DSGVO-Umsetzung
Projektmanagement
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Proliance wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Proliance interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Proliance oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitet

✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

✨Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.