Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Prozesse und treibe Digitalisierungsprojekte aktiv voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Home-Office-Möglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Ein moderner Arbeitsplatz in entspannter Atmosphäre wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation im Personalwesen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit HR-IT-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 95000 € pro Jahr.
Sie möchten nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mitwirken? Dann erwartet Sie hier eine vielseitige Position an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und IT. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, treiben Digitalisierungsprojekte voran und gestalten die Zukunft der Personalprozesse aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Sie stellen den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft sicher.
- Als zentrale Ansprechperson verantworten Sie den Betrieb und Ausbau des HR-Systems einschließlich Customizing in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement.
- Die technische Leitung von Weiterentwicklungsprojekten übernehmen Sie eigenverantwortlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern.
- Schnittstellen zwischen internen HR-Systemen und externen Anwendungen planen, betreuen und optimieren Sie.
- Organisationsstrukturen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte pflegen und verwalten Sie.
- Anwenderinnen und Anwender unterstützen Sie im Tagesgeschäft und führen Schulungen durch.
- Sie begleiten aktiv die digitale Transformation im Personalwesen und bringen eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
- Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln Sie bestehende Systeme und Abläufe kontinuierlich weiter.
Ihre Fähigkeiten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise über eine passende Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen, insbesondere SAP HCM, bringen Sie mit.
- Kenntnisse im Customizing sowie in der Betreuung von HR-Prozessen sind vorhanden.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine hohe IT-Affinität.
- Analytisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Geschäftsprozesse zeichnen Sie aus.
- Mit den gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel, arbeiten Sie sicher.
- Sie bringen Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Freude an Veränderungsprozessen mit.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden, runden Ihr Profil ab.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.
Das wird Ihnen geboten
- Einfach bewerben – ganz ohne Anschreiben.
- Moderner Arbeitsplatz & entspannte Atmosphäre.
- Ein Team, das wirklich zusammenhält.
- Flexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-Balance.
- Gesundheitsangebote, die Sie wirklich nutzen können.
- Fahrtkostenzuschuss on top.
- Für Bewerber:innen komplett kostenlos.
HR Systems Specialist (gn) Arbeitgeber: PS Direkt GmbH & Co. KG
PS Direkt bietet Ihnen als Senior Kreditanalyst Bauträgerfinanzierung (m/w/d) die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das echten Zusammenhalt zeigt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Home-Office und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie mindestens 32 Tage Urlaub und profitieren Sie von einem kostenlosen Deutschlandticket, während Sie an spannenden und anspruchsvollen Immobilienfinanzierungen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Systems Specialist (gn) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei PS Direkt GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie PS Direkt GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Systems Specialist (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf PS Direkt GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position HR Systems Specialist (gn) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von PS Direkt GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
