Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Bid-Prozess und entwickle maßgeschneiderte Angebote.
- Unternehmen: PSI-Konzern, Technologieführer im Energiesektor mit über 2.300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten in kritischen Infrastrukturen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Energiezukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bid Management oder Technical Sales, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der PSI-Konzern entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung des Energie- und Materialflusses bei Versorgern und Industrie. Als unabhängiger Softwarehersteller mit über 2.300 Beschäftigten ist PSI seit 1969 Technologieführer für Prozesssteuerungssysteme, die durch die Kombination von KI-Methoden mit industriell bewährten Optimierungsverfahren für eine nachhaltige Energieversorgung, Produktion und Logistik sorgen. Die innovativen Branchenprodukte können vom Kunden selbst oder in der Cloud betrieben werden. Die Business-Unit Grid- & Energymanagement ist auf die Entwicklung von Softwarelösungen für den Energiesektor spezialisiert. Unser Angebot umfasst intelligente Lösungen für Netzbetreiber der Sparten Strom, Gas, Wärme, Öl und Wasser. Schwerpunkte bilden moderne Netzleitsysteme und Energiehandelssoftware für den Energiemarkt.
Aufgaben, die dich begeistern:
- End-to-End Verantwortung: Du steuerst den gesamten Bid-Prozess – von der ersten Analyse der Ausschreibung bis zur finalen Übergabe an das Projektteam.
- Win-Strategie: Gemeinsam mit dem Sales-Team entwickelst du die perfekte Storyline. Du übersetzt Kundenanforderungen in maßgeschneiderte, hochwertige Angebote, die sich vom Wettbewerb abheben.
- Zahlen-Architekt: Du koordinierst den Input aus den Fachbereichen, verantwortest die Preiskalkulation und stellst sicher, dass unsere Angebote sowohl attraktiv als auch hochprofitabel sind.
- Risiko-Navigator: Du identifizierst potenzielle Fallstricke frühzeitig, entwickelst Gegenmaßnahmen und sicherst unsere Qualitäts- und Margenstandards ab.
- Schnittstellen-Profi: Du bist der Dirigent zwischen allen involvierten Abteilungen und hälst alle Stakeholder auf Kurs.
- Standardisierungs-Treiber: Du arbeitest kontinuierlich daran, unsere Lösungen effizienter zu gestalten, um individuelle Anpassungen zu minimieren und die Skalierbarkeit zu erhöhen.
Qualifikationen, die uns begeistern:
- Track Record: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bid Management oder Technical Sales, idealerweise in der IT-Welt oder im Energiesektor.
- Analytisches Ass: Du liebst komplexe Strukturen und schaffst es, komplizierte Anforderungen in klare, strukturierte Prozesse zu übersetzen.
- Kommunikationsstärke: Du präsentierst sicher, formulierst präzise und überzeugst sowohl interne Partner als auch externe Entscheider.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, behältst auch in heißen Phasen den Überblick und schätzt echte Teamarbeit.
- Sprachgefühl: Du agierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch – sowohl im Vertragstext als auch in der persönlichen Verhandlung.
Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen.
Hinweis: Abhängig vom konkreten (Projekt-) Einsatz können Tätigkeiten bei Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen (KRITIS) anfallen. In diesen Fällen ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2 – vorbeugender personeller Sabotageschutz) gemäß § 9 i.V.m. § 1 Abs. 4 SÜG gesetzlich vorgeschrieben. Die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung wird ausdrücklich vorausgesetzt. Die Prüfung der SÜG-Relevanz im Einzelfall erfolgt durch den Sabotageschutzbeauftragten vor dem jeweiligen Kundeneinsatz.
Bid Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PSI Software AG
Als führender Softwarehersteller in Österreich bieten wir unseren Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter kontinuierlich wachsen und ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und einen direkten Austausch mit unseren Kunden, was die Arbeit für unsere ERP-Softwareentwickler besonders abwechslungsreich und erfüllend macht.