Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das QA-Team und entwickle innovative Teststrategien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Weltweit führende Medienagentur mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit großartigen Karrierechancen und internationalem Flair.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Qualitätssicherung mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in QA und Software Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Medienagentur-Netzwerk und Teil der französischen Kommunikationsgruppe Publicis Groupe. Als globales Holdingunternehmen lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundenbusiness in strategischer Kommunikationsberatung in über 100 Ländern verwalten und kontinuierlich weiterentwickeln.
Stellenbeschreibung
Sie werden Quality Assurance als eine bereichsübergreifende Ingenieurfähigkeit über mehrere funktionsübergreifende Scrum-Teams etablieren und skalieren. In einer Matrixorganisation mit verteilten QA-Kapazitäten besteht Ihre Mission darin:
- Teams zu befähigen, Qualität end-to-end zu übernehmen
- Eine skalierbare QA-Plattform und ein Betriebsmodell aufzubauen
- Automatisierung, KI-Adoption und bewährte Ingenieurpraktiken voranzutreiben
Sie agieren als funktionale Leitung für QA Engineering. QA-Ingenieure sind in funktionsübergreifenden Scrum-Teams eingebettet und arbeiten eng mit Lead-Entwicklern, Software-Ingenieuren, DevOps-Ingenieuren und technischen Produktmanagern zusammen. Sie stellen die Ausrichtung, Standards und Qualitätskonsistenz über alle Teams hinweg sicher.
Verantwortlichkeiten
- QA-Strategie & Betriebsmodell
- Definieren und Implementieren eines skalierbaren QA-Betriebsmodells über mehrere Teams
- Klare QA-Standards, Prozesse und Governance etablieren
- Teamautonomie mit zentralisierten QA-Best-Practices ausbalancieren
- QA kontinuierlich als Plattformfähigkeit innerhalb des Engineerings weiterentwickeln
- Führung über Teams in einer Matrixorganisation
- Leiten von QA-Ingenieuren über mehrere funktionsübergreifende Teams (funktionale Führung)
- Sicherstellen konsistenter QA-Praktiken, Tools und Qualitätsstandards über alle Teams hinweg
- Als zentraler Koordinationspunkt für QA-Themen im Engineering agieren
- QA-Befähigung & gemeinsame Verantwortung für Qualität
- Entwicklungsteams befähigen, gemeinsame Verantwortung für Qualität zu übernehmen (Shift-Left)
- Eng mit Lead-Entwicklern, DevOps-Ingenieuren und technischen Produktmanagern zusammenarbeiten
- Schulungen, Coaching und Richtlinien für QA-Best-Practices bereitstellen
- Abhängigkeiten von zentralisierter QA-Ausführung durch Befähigung reduzieren
- Automatisierung & QA-Plattform-Engineering
- Testautomatisierungsstrategien entwerfen und vorantreiben (Smoke, Regression, API, E2E)
- Wiederverwendbare QA-Frameworks erstellen und in unsere Engineering-Plattform integrieren
- Automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines integrieren (Azure DevOps, YAML)
- Sicherstellen der Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Automatisierung über Teams hinweg
- KI-gesteuerte QA-Innovation
- Bewerten und Implementieren von KI-gestützten QA-Lösungen, wie z.B.: Testgenerierung, Regressionautomatisierung, Testabdeckungsanalyse
- KI nutzen, um Effizienz und Skalierbarkeit der QA über mehrere Teams hinweg zu verbessern
- Qualitätsengineering & Governance
- Qualitätsgates definieren und durchsetzen (z.B. SonarQube, Pipeline-Checks)
- QA-Metriken (Abdeckung, Fehler, Release-Qualität usw.) festlegen und verfolgen
- Überwachung, Protokollierung und Feedback-Schleifen für Produktionsqualität implementieren
- Robuste Systeme durch Performance-, Last- und Sicherheitsteststrategien sicherstellen
- Teamentwicklung & Skalierung
- Das QA-Team aufbauen und entwickeln, während es wächst
- Spezialisierungsbereiche definieren (z.B. Automatisierung, Performance, exploratives Testen)
- QA-Ingenieure betreuen und deren Karrierewachstum unterstützen
- Hohe Qualität bei der Ausführung und kontinuierliche Verbesserung der QA-Praktiken sicherstellen
Qualifikationen
- MUST HAVE
- 5+ Jahre Erfahrung in Quality Assurance und Software Engineering
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von QA über mehrere Teams oder Produkte
- Starke Expertise in Testautomatisierung und QA-Architektur
- Erfahrung in einer Matrixorganisation und funktionsübergreifenden Teams
- Tiefes Verständnis moderner QA-Methoden, -Tools und -Prozesse
- Praktische Erfahrung mit CI/CD und Integration automatisierter Tests
- Starker Ingenieurhintergrund (idealerweise .NET / C# und verteilte Systeme)
- Erfahrung mit KI-gesteuerten QA-Tools oder starkes Interesse an der Anwendung von KI in QA
- GOOD TO HAVE
- Erfahrung mit: Testautomatisierungsframeworks (z.B. Playwright, Selenium)
- API-Tests (z.B. Postman)
- Performance-Tests (z.B. JMeter, Azure Load Testing)
- Cloud-Architekturen (Azure, Microservices, Serverless)
- Modernen Ingenieurplattformen und internen Entwicklerportalen (z.B. Port.io, Backstage)
Was Erfolg aussieht
Innerhalb der ersten 6-12 Monate:
- Ein klar definiertes und angenommenes QA-Betriebsmodell über alle Teams
- Konsistente QA-Praktiken und Standards über die Organisation hinweg
- Signifikant erhöhte Automatisierungsabdeckung und CI/CD-Integration
- Entwicklungsteams, die aktiv Qualitätspraxen übernehmen und umsetzen
- Erfolgreiche Einführung von KI-unterstützten QA-Workflows
- Qualitätsmetriken und regelmäßige Berichterstattung
- Verbesserte Produktstabilität, Leistung und Release-Qualität
Zusatzinformationen
Was wir bieten
- Gute Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrider Arbeit möglich
- Wertschätzung: Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten zur Wertschätzung der Arbeit und zur Planung der persönlichen Entwicklung
- Echter Teamgeist: Hoher Kollegialitätsgrad und Spaß bei der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Events.
- Arbeiten in globalen Teams: Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem globalen Umfeld (Deutschland, Indien, USA, UK, Frankreich usw.)
- Strategischer Partner von Microsoft: Gesponserte Erwerbung von Microsoft-Zertifikaten und direkte Zusammenarbeit mit Microsoft-Experten
- Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Rahmen von Publicis Learning sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der größten Agenturnetzwerke der Welt
Ihre Vorteile
- Learn & Grow
- Entwicklung mit einer digitalen Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven und strukturierte Entwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Leistungsmanagement
- Mentoring-Programm
- Work Your World
- Gelegenheit, weltweit bis zu 6 Wochen pro Jahr zu arbeiten
- Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- Flexible Arbeitszeiten
- Die „Notfallmamas“ – unternehmensgestützte Notfallbetreuung
- Subvention für das Deutschlandticket und BusinessBike
- Feel Well
- Überstundenvergütung
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage
- Agentursportaktivitäten | Urban Sports Club
- Programm für psychische Gesundheit und Politik zur Arbeit mit Krebserkrankungen
- Verantwortung
- Diversity, Equity & Inclusion-Initiativen
- Nachhaltigkeitsgruppe
- Soziale Projekte
Ihr Start
- Willkommenswoche
- Buddysystem
- Intensive Einarbeitung
Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf, zu erfahren, wie Ihre bisherigen Erfahrungen unser Team bereichern könnten.
QA Tech Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Publicis Groupe Holdings B.V
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung in einem globalen Umfeld fördert das Unternehmen Teamgeist und Innovation, während es gleichzeitig die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten mit internationalen Teams zu arbeiten. Die Unterstützung durch Microsoft-Partnerschaften und ein umfassendes Mentoring-Programm machen Publicis Media zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Qualitätssicherung.
Kontaktdaten:
Publicis Groupe Holdings B.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so QA Tech Lead (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Publicis Groupe Holdings B.V anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als QA Tech Lead (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Publicis Groupe Holdings B.V vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um QA Tech Lead (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Publicis Groupe Holdings B.V klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe Holdings B.V vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
