Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Kampagnen und optimiere deren Ablauf für unsere Kunden.
- Unternehmen: Publicis Media, ein führendes globales Mediaagenturnetzwerk.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Kampagnen weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development.
Deine Aufgaben
- Für Deine Kunden strukturierst Du eigenverantwortlich das Setup von Digitalkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem AdManagement, den Planungs-, Beratungs- und Mediabuying-Kolleg*innen.
- In Deiner Schnittstellenfunktion gewährleistest Du den optimalen technischen Kampagnenablauf zwischen Kunden, Vermarktern, AdServern und Third-Party-Anbietern.
- Du bist verantwortlich für die Steuerung externer Media Vermarkter, agierst als Problemlöser und sicherst einen reibungslosen Kampagnenablauf.
- Zu Deinem Daily Business gehört die Analyse und das Monitoring von Kampagnen unter Berücksichtigung von vorher definierten KPIs.
- Learnings und Handlungsempfehlungen leitest Du selbstständig ab und berätst unsere Kundenteams hinsichtlich der Kampagnenoptimierung.
- Innerhalb von Projektteams hast Du die Chance, Tools zu verbessern und Workflows zu optimieren.
- Außerdem gibst Du Dein Wissen an juniorige Kolleg*innen weiter.
Wir suchen
- Du hast mehrjährige Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement in einer Media-Agentur, einer Spezial-Agentur (z.B. Search/Social) oder bei einem Publisher gesammelt.
- Dich zeichnen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe aus.
- Du stehst Veränderung nicht nur offen gegenüber, sondern agierst als Treiber für Innovation und technischen Fortschritt.
- Zu Deinen Stärken gehört eine analytische und strukturierte Denkweise und Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel.
- Du verfügst über gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform.
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung.
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement.
- Mentoringprogramm.
- Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr.
- Hybrides Arbeitsmodell.
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung.
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike.
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage.
- Agentursport.
- Mental Health Program und Working with Cancer Policy.
- Diversity, Equity & Inclusion Initiativen.
- Sustainability Squad.
- Social Projects.
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.
Senior Digital Campaign Leader — Global & Hybrid Arbeitgeber: Publicis Groupe Holdings B.V
Publicis Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf Diversity und Inklusion schafft das Unternehmen eine unterstützende Atmosphäre, in der jeder Einzelne geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Kinderbetreuung und einem umfassenden Mental Health Programm, was Publicis Media zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Publicis Groupe Holdings B.V Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Campaign Leader — Global & Hybrid erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im digitalen Kampagnenmanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir mehr Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Campaign Leader — Global & Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Publicis Media und der Position als Senior Digital Campaign Leader passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Klarheit ist König:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im digitalen Kampagnenmanagement. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Deine Begeisterung für die Branche sollte in jeder Zeile spürbar sein!
Nutze unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Groupe Holdings B.V vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Digital Campaign Leader vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Kampagnenführung zu den Aufgaben passen, die du bei Publicis Media übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analytische Denkweise zeigen
Da die Analyse und das Monitoring von Kampagnen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu präsentieren. Diskutiere, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
