(Senior) Technical Product Manager (all genders)

Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Medienagentur-Netzwerk und Teil der französischen Kommunikationsgruppe Publicis Groupe. Als globales Holdingunternehmen lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundenbusiness in strategischer Kommunikationsberatung in über 100 Ländern verwalten und kontinuierlich weiterentwickeln. Zentrale Teams von Spezialisten bei Publicis Media unterstützen die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Daten und Technologie, Analytik und Insights, Forschung, Inhalt, Performance, Einkauf und Geschäftsentwicklung.

Sie treiben die technische Lieferung moderner Websoftwareprodukte voran, die die Kernmedienprozesse von Publicis Media unterstützen. An der Schnittstelle von Geschäft und Technologie übernehmen Sie die Verantwortung für die Ausführung innerhalb eines funktionsübergreifenden Engineering-Teams (Software, QA, DevOps und ein Lead Developer). In enger Zusammenarbeit mit einem dedizierten Business Product Manager, der die Produktstrategie besitzt, fungieren Sie als primäre Schnittstelle zur Technik, übersetzen Anforderungen in umsetzbare Arbeitspakete und stellen sicher, dass Prioritäten effizient, vorhersehbar und in hoher Qualität geliefert werden.

Verantwortlichkeiten:

• Enger Austausch mit dem Business Product Manager zur Identifizierung von Geschäftsbedürfnissen und Prioritäten.
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare, umsetzbare User Stories und Aufgaben, unter Berücksichtigung der technischen Machbarkeit und eines gemeinsamen Verständnisses mit dem Entwicklungsteam.
• Verantwortung für das Product Backlog und dessen fortlaufende Entwicklung, um sicherzustellen, dass alle Elemente klar strukturiert und bereit für die Implementierung sind.
• Planung und Verwaltung der Sprintausführung in enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam.
• Verfolgung und Kommunikation des Entwicklungsfortschritts sowie Bereitstellung von Transparenz hinsichtlich Status, Risiken und Abhängigkeiten.
• Verantwortung für die Lieferqualität durch Überprüfung der Implementierung gegen Akzeptanzkriterien.
• Übersetzung von Roadmap-Eingaben in konkrete Lieferpläne und Koordination von Releases und Feature-Launches zur Ermöglichung einer effizienten und vorhersehbaren Implementierung.

Qualifikationen:

• 3+ Jahre Erfahrung als Technical Product Manager, Product Owner, Delivery Manager oder in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der Softwareproduktentwicklung.
• Nachgewiesene Erfahrung in agilen Umgebungen (z.B. Scrum, Kanban) und im Management von Produkt-Backlogs während des gesamten Software-Lieferzyklus.
• Starke Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in klare User Stories, Akzeptanzkriterien und umsetzbare technische Arbeiten zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Engineering-Teams, einschließlich Softwareentwicklung, QA und DevOps.
• Solides Verständnis moderner Webanwendungsarchitekturen, Softwareentwicklungsprozesse und technischer Lieferherausforderungen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und skalierbare Lösungen zu definieren.
• Erfahrung mit agilen Liefer- und Kollaborationstools wie Jira und Confluence.
• Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Zielgruppen auszurichten.
• Fließend in Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Gute Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und hybrider Arbeit möglich.
• Wertschätzung: Regelmäßige Gespräche mit Vorgesetzten zur Wertschätzung der Arbeit und zur Planung der persönlichen Entwicklung.
• Echter Teamgeist: Hohe Kollegialität und Spaß bei der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Veranstaltungen.
• Arbeiten in globalen Teams: Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem globalen Umfeld (Deutschland, Indien, USA, UK, Frankreich usw.).
• Strategischer Partner von Microsoft: Gesponserte Erwerbung von Microsoft-Zertifikaten und direkte Zusammenarbeit mit Microsoft-Experten.
• Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter im Rahmen von Publicis Learning sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der größten Agenturnetzwerke der Welt.

Entwicklung und Wachstum:

• Entwicklung mit einer digitalen Lernplattform.
• Individuelle Karriereperspektiven und strukturierte Entwicklung.
• Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme.
• Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Leistungsmanagement.
• Mentoring-Programm.

Flexibles Arbeiten:

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten.
• „Notfallmamas“ – unternehmensgestützte Notfallbetreuung.
• Subvention für das Deutschlandticket und BusinessBike.

Wohlfühlen:

• Überstundenvergütung.
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
• Agentursportaktivitäten | Urban Sports Club.
• Programm für psychische Gesundheit und Politik zur Arbeit mit Krebserkrankungen.

Verantwortung:

• Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiativen.
• Nachhaltigkeitsgruppe.
• Soziale Projekte.

Ihr Start:

• Willkommenswoche.
• Buddysystem.
• Intensive Einarbeitung.

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns darauf, zu erfahren, wie Ihre bisherigen Erfahrungen unser Team bereichern könnten.