Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Medienstrategie für eine milliardenschwere Marke und optimiere Budgets.
- Unternehmen: Puffy, eine führende D2C-Marke im Matratzenbereich mit über 1 Milliarde USD Umsatz.
- Vorteile: Jährliches Gehalt bis zu 240.000 USD plus umfassende Vorteile und Boni.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit Budgetverantwortung über 1 Million USD pro Monat.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Besitzen Sie die bezahlte Medienmaschine für eine Marke mit über 1 Milliarde USD. Entscheiden Sie, was gestartet wird und wo das Budget hingeht.
Standort: Remote (Global)
Wachstumspfad von hier ist flexibel: alle bezahlten Kanäle, einschließlich der von Ihnen ausgewählten, bewegen sich in Richtung eines Bereichs an der Schnittstelle von Kapitalallokation, kreativer Strategie und P&L-Eigentum. Was anderswo 4-5 Jahre dauert, geschieht hier in 1-2 Jahren.
Wir sind seit Dezember 2023 AI-first: Jeder Vorschlag, der den CEO erreicht, wird mit einem LLM-Validierungslink versendet. Ihr erster Ausgabenfall wird von einem fortschrittlichen Modell auf Blindstellen getestet.
Rollenübersicht: Puffy, eine marktführende D2C-Marke mit neunstelligen Umsätzen und einer der Top 5 Matratzenmarken in den USA mit über 1 Milliarde USD Umsatz, sucht einen Senior Director of Performance Marketing, um eine monatliche bezahlte Medienmaschine im Wert von mehreren Millionen Dollar über Google und Meta zu leiten, mit voller Autorität über Systeme, Messung, kreatives Testen, Kapitalallokation und Team, das direkt an den CEO berichtet.
Diese Rolle existiert, um ein mehrmonatiges Budget in maximalen Beitragsspannen umzuwandeln, indem die Entscheidungssysteme, die Messinfrastruktur und das Team aufgebaut werden, die es ermöglichen, dass der Umsatzmotor ohne tägliches Eingreifen der Geschäftsführung läuft und skaliert.
Die Probleme, die Sie besitzen werden:
- Primär: Entscheiden Sie, was gestartet wird und wo das Budget hingeht: Ein monatliches Budget im Wert von mehreren Millionen Dollar läuft über Google und Meta, und jeder Standardkampagnentyp ist bereits live und optimiert: Marken- und Nicht-Marken-Suche, PMax, Meta-Prospecting und Retargeting, Shopping und Feed. Wachstum muss jetzt aus dem kommen, was nicht läuft: neue Kampagnenstrukturen, neue Kreative, eine andere Mischung von Ausgaben.
- Sekundär: Bauen Sie das System, das die Skalierungsentscheidungen trifft: Entwerfen und dokumentieren Sie die Regeln, die die Ausgaben steuern, wann man pausieren, wann man das Budget erhöhen und wann man zurückziehen sollte, sowie die Messung, von der jede Entscheidung abhängt. Das System sollte die Skalierung ohne tägliche Aufsicht der Geschäftsführung durchführen.
Was ist für Sie drin:
- Besitzen Sie die bezahlte Engine von Anfang bis Ende, ohne Schichten über Ihnen. Sie setzen die Strategie, bauen die Systeme und besitzen die Ergebnisse.
- Treten Sie einer Hochleistungsorganisation bei und arbeiten Sie mit den Besten zusammen.
- Genießen Sie radikale Flexibilität: Arbeiten Sie von überall auf der Welt mit bedeutendem Zeitüberlapp.
- Werden Sie der Betreiber, den andere Marken zu engagieren versuchen.
Was Sie benötigen:
- 7+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing mit nachhaltiger Verantwortung für 1M+/Monat sowohl bei Google als auch bei Meta.
- Statistische Entscheidungsfähigkeit: Volumengrenzen, Trade-offs zwischen falschen Tötungen und verschwendeten Ausgaben, Schwellenwertableitung, Entwurf von Inkrementalitätstests.
- Kreative Testsysteme im großen Maßstab in einer Post-ATT-Umgebung.
Das Puffy-DNA: Wir sind rastlos, unermüdlich hungrig und schnelllebig, getrieben von dem unerschütterlichen Glauben, dass wir jeden Wettbewerber übertreffen können, unabhängig von deren Größe.
Vergütung: Gesamtjahrespaket: Bis zu 240.000 USD + umfassende Leistungen (Basisgehalt + monatlicher Leistungsbonus von bis zu 20% des Basisgehalts).
Senior Director - Performance Marketing (Remote) Arbeitgeber: Puffy
Puffy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Remote-Arbeitsoptionen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, fördert Puffy die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Leistungsanreize. Die Position des General Counsel bietet nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die rechtlichen Strategien des Unternehmens auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director - Performance Marketing (Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Puffy.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Puffy ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Puffy könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Puffy beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director - Performance Marketing (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Puffy:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Puffy einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Puffy vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Puffy einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Puffy relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Puffy einfügt.
