Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unserer Customer Data Platform und optimiere datengetriebenes Marketing.
- Unternehmen: PUMA, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte personalisierte Marketing-Erlebnisse und nutze Daten, um echten Einfluss zu haben.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, DRIVEN in unserer Leistung zu sein, VIBRANT in unserem sportlichen Erbe, TOGETHER in unserem Teamgeist und YOU, um unser individuelles Talent und unsere Erfahrung zum Strahlen zu bringen.
YOUR MISSION
Als CDP Product Owner sind Sie die treibende Kraft hinter der strategischen Entwicklung, Optimierung und Governance unserer Customer Data Platform (CDP). Ihre Mission ist es, das volle Potenzial unserer Verbraucherdaten freizusetzen und personalisierte, datengestützte Marketing-Erlebnisse über alle Kanäle hinweg zu ermöglichen. Sie fungieren als Brücke zwischen Geschäftsinteressierten, Datenteams und Technologiepartnern und stellen sicher, dass unsere CDP messbaren Wert sowohl für unsere Verbraucher als auch für die Organisation liefert.
CDP Strategy & Roadmap
- Definieren und Ausführen der Vision und Roadmap für die CDP, im Einklang mit den Geschäftszielen und Zielen der Kundenerfahrung.
- Identifizieren von Möglichkeiten zur Verbesserung der Datensammlung, Profilierung, Segmentierung und Aktivierungsfähigkeiten.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Priorisierung von Funktionen und Initiativen, die geschäftliche Auswirkungen haben.
Stakeholder Management
- Als primärer Ansprechpartner zwischen Marketing, E-Commerce-Teams, Datenwissenschaft und externen Anbietern fungieren, um die Abstimmung über CDP-Funktionen und Anwendungsfälle sicherzustellen.
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen für die CDP, enge Zusammenarbeit mit Dateningenieuren und Architekten.
- Für den Wert der CDP in der gesamten Organisation eintreten und die Akzeptanz sowie Best Practices fördern.
Governance & Qualität
- Einrichten und Durchsetzen von Daten-Governance-Richtlinien zur Gewährleistung von Compliance, Genauigkeit und Konsistenz der Kundendaten.
- Einrichten und Pflegen zentraler Prinzipien und Leitplanken für das Kernkundenmodell und die Hauptsegmente.
- Zusammenarbeit mit rechtlichen und Compliance-Teams zur Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzvorschriften (z.B. GDPR, CCPA).
Feature-Entwicklung & Optimierung
- Leiten der End-to-End-Lieferung von CDP-Funktionen, von der Ideenfindung bis zum Launch, einschließlich Benutzerstorys, Akzeptanzkriterien und Tests.
- Optimieren der CDP für Leistung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit unter Nutzung von Analysen und Benutzerfeedback.
- Innovation vorantreiben, indem neue Technologien und Trends im Kunden-Datenmanagement erkundet werden.
Leistungsbewertung
- Definieren von KPIs und Erfolgsmetriken für die CDP, Verfolgen und Berichten über deren Auswirkungen auf die Marketingeffektivität und Kundenbindung.
- Regelmäßige Audits und Analysen durchführen, um Verbesserungs- und Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren.
YOUR TALENT
Leadership & Collaboration
- Erfahrung: 5+ Jahre in der Produktverantwortung, Datenmanagement oder Marketingtechnologie, mit Fokus auf CDPs, CRM-Systeme oder Datenplattformen.
- Technisches Wissen: Vertrautheit mit CDP-Tools (z.B. Hightouch, Salesforce CDP, Segment, Tealium) und Datenintegrations-Technologien (APIs, ETL-Prozesse).
- Datenkompetenz: Starkes Verständnis von Datenmodellierung, Segmentierung und Analytik, mit der Fähigkeit, Dateninsights in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Agile Methoden: Erfahrung in Agile/Scrum-Umgebungen, mit nachweislichem Erfolg bei der Lieferung komplexer Projekte.
Business Acumen
- Zusammenarbeit: Fähigkeit, starke Beziehungen zu technischen und nicht-technischen Stakeholdern aufzubauen und eine Kultur datengetriebener Entscheidungsfindung zu fördern.
- Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte für unterschiedliche Zielgruppen zu vereinfachen.
- Problemlösung: Analytische Denkweise mit einer Leidenschaft für die Lösung von Herausforderungen durch innovative und skalierbare Lösungen.
- Anpassungsfähigkeit: Blüht in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld auf, mit einem proaktiven Ansatz für Lernen und Verbesserung.
PUMA unterstützt über 21.000 Mitarbeiter in mehr als 120 Ländern. Die PUMA Group besitzt die Marken PUMA, Cobra Golf und stichd und hat ihren Hauptsitz in Herzogenaurach, Deutschland. PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien von PUMA, und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Customer Data Platform (CDP) Product Owner Arbeitgeber: PUMA Group
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert PUMA die berufliche Entfaltung seiner Angestellten und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die globale Reichweite und das Engagement für Vielfalt machen PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Modebereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Customer Data Platform (CDP) Product Owner erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie PUMA Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie PUMA Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von PUMA Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von PUMA Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Data Platform (CDP) Product Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei PUMA Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Customer Data Platform (CDP) Product Owner bei PUMA Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von PUMA Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
