Senior Manager Global Wholesale Operations

SPEED & SPIRIT ist, was wir in unseren Kandidaten suchen, definiert durch einige einfache Werte, die uns inspirieren, in unserer Leistung ANGETRIEBEN zu sein, in unserem sportlichen Erbe VIBRANT zu sein, im Teamgeist GEMEINSAM zu sein und unser individuelles Talent und unsere Erfahrung erstrahlen zu lassen.

IHRE MISSION

• Führen Sie die Umsetzung des globalen Wholesale-Strategieplans über Regionen und Kategorien hinweg, verfolgen Sie Fortschritte und Ergebnisse und identifizieren Sie proaktiv Risiken, Chancen und erforderliche Maßnahmen.
• Liefern Sie kommerzielle Einblicke und Geschäftsanalysen zur Unterstützung der kontinuierlichen Verfeinerung der globalen Wholesale-Strategie und des Betriebsmodells.
• Leiten Sie Regionen und Märkte bei der konsistenten Umsetzung kommerzieller Rahmenbedingungen, einschließlich Vertriebsstrategie, Handelsbedingungen und Servicelevels, innerhalb der definierten Governance.
• Unterstützen Sie die Weiterentwicklung des Wholesale-Geschäftsmodells hin zu stärkerem Sell-Through, Produktivität und Lagerumschlag durch robuste Planung und Einzelhandels-KPIs.
• Verbessern Sie Prozesse, Tools, Dashboards und Sell-In-Berichterstattung, um Transparenz über Bestellungen und den Status des Bestellbuchs während wichtiger Bestellplatzierungsmeilensteine und nach Sell-In-Meetings mit strategischen Konten sicherzustellen.
• Entwickeln Sie standardisierte Vorlagen zusammen mit den Account-Teams, um eine konsistente Sichtbarkeit der Sell-Out-Leistung, der Lagergesundheit und anderer relevanter Einzelhandels-KPIs für wichtige Konten weltweit zu gewährleisten.
• Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Global Wholesale, Regionen, wichtigen Märkten, Kategorien, GTM und relevanten globalen Funktionen, um Prioritäten, Zeitpläne und Ergebnisse abzustimmen.
• Verwalten und verbessern Sie kontinuierlich den globalen Sell-In-Prozess und -Kalender, einschließlich der kommerziellen Vorbereitung auf wichtige saisonale Meilensteine, Verkaufsmeetings und Brand Business Summits.
• Stellen Sie sicher, dass Regionen und Märkte das erforderliche Sell-In-Toolkit bereit haben, empfehlen Sie geeignete Verbesserungen und erleichtern Sie die Kommunikation zwischen Regionen und Funktionen, insbesondere GTM und Kategorien.
• Tragen Sie zum Aufbau eines robusten S&OP-Prozesses bei, um die Genauigkeit und Qualität unseres Einkaufs zu verbessern.
• Führen Sie konsistente Standards für Joint Business Planning über Regionen und ausgewählte strategische Wholesale-Konten hinweg ein.
• Koordinieren Sie regionale Wholesale-Ziele, hinterfragen Sie zugrunde liegende Annahmen und heben Sie proaktiv wesentliche Risiken und Chancen hervor.
• Arbeiten Sie mit Kategorien an Wholesale-Kundenveranstaltungen, einschließlich Kategoriesummits und Fußball-/Laufclubs, und unterstützen Sie kommerzielle Präsentationen, Kundenkommunikation und relevante Geschäftseinblicke.
• Teilnehmen an ausgewählten Previews, Prelines, Sell-In-Meetings und strategischen Kundenmeetings, um die Vertriebsteams bei der Identifizierung nachhaltiger Wachstumschancen zu unterstützen.
• Unterstützen Sie die Vorbereitung wichtiger globaler Wholesale-Geschäftsüberprüfungen.

IHRE TALENTE

• 5-7 Jahre relevante Erfahrung im Wholesale-Vertrieb, kommerziellen Betrieb, Vertriebsoperationen, Geschäftsplanung, kommerzieller Strategie oder kommerzieller Exzellenz, idealerweise in einem globalen Verbraucher-, Sportartikel-, Bekleidungs- oder Schuhumfeld.
• Starkes Verständnis von Wholesale-Geschäftsmodellen, Vertriebsstrategien, Kundenmanagement und kommerzieller Planung, mit praktischer Erfahrung in Prognosen, Joint Business Planning, Sell-In/Sell-Out-Management und Bestellbuchsteuerung.
• Starke kommerzielle, analytische und finanzielle Kompetenz mit der Fähigkeit, Verkaufs-, Kunden-, Lager- und Marktdaten in klare Empfehlungen und Maßnahmen umzusetzen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, über Regionen und Funktionen hinweg in einer komplexen globalen Matrix zu arbeiten, senior Stakeholder zu beeinflussen und mehrere strategische und operationale Arbeitsströme voranzutreiben.
• Praktische, lösungsorientierte Denkweise mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von Prozessen, Standardisierung von Arbeitsweisen und Förderung kommerzieller Exzellenz.
• Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten, kombiniert mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Eigenverantwortung.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich; fließendes Englisch erforderlich.

PUMA bietet allen Bewerbern gleiche Chancen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines der Kernprinzipien bei PUMA und wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung. Bei PUMA wird jede Bewerbung von echten Menschen überprüft, die sich für Fairness, Transparenz und Chancengleichheit einsetzen - unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Erfahrung. Um sicherzustellen, dass unser Prozess diesen Werten treu bleibt, werden keine automatisierten Systeme oder KI-Tools verwendet, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Jede Entscheidung wird von echten Menschen getroffen - mit echtem Urteil und Verantwortung. Wir glauben daran, Räume zu schaffen, in denen jeder willkommen ist, gefeiert wird und authentisch beitragen kann. Denn bei PUMA kann jeder, der spielen möchte, spielen.