Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und manage globale Kampagnen mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: PUMA, eine globale Sportmarke mit einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, ein kreatives Umfeld und die Chance, mit Sportikonen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Sportwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Senior Strategic Projects Manager Creative Services
SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine.
- Responsible for the day-to-day management and ownership of global campaign creative plans
- Primary day-to-day contact with PUMA PICA team, external agency partners, and key project stakeholders
- Drives the creative process with leadership oversight by setting and leading all critical milestones from initial project conception through final delivery to local markets
- Facilitates consistent and clear communication of creative decisions as projects progress and ensures key stakeholder satisfaction across all stages of the projects.
Ensures full project status transparency throughout project stages and effectively communicate project status and next steps daily
- Leads and facilitates internal discussions to foster collaborartion across teams as well as accomplish key creative tasks including definition around creative deliverables, project resource allocation, brief and project scope assessment and creative approval reviews
- Provides regular updates to Creative Project Management leadership to ensure projects are on track and problems are solved efficiently
- Provides recommendations with leadership oversight for course correction of planned project flow as needed, based on changes to business needs
- Compiles regular presentations and status updates in conjunction with Creative Services leadership.
- Project Management
- Leads and manages creative project workflows including proper briefing processes, project priotization and rescource allocation
- Leads and dissimenates seasonal project timelines and drives collaborative creative processes under tight schedules and within multiple stakeholder groups
- Ensures best practice creative workflows and processes are being adhered to
- Effectively assign creative team members to tasks within each project, based on expertise and workload
- Manages internal and external creative reviews and approvals with leadership oversight
- Oversees multiple channels of work simultaneously, through the use of the organization’s workflow tools
- Proactively identifies and develops solutions for specific process issues or potential road blocks as they arise
- Creates and maintains project-reporting documents on an on-going basis.
- 7+ years project management or account management experience within an in-house creative brand or agency, digital background is a plus
- Bachelor's degree in communications, advertising, marketing or related field
- Strong ability to maintain focus under pressure - keeps a positive, yet confident demeanor
- Drives and expects high standards for work output and behavior of self and others; accountable, assertive and dependable
- Demonstrates exceptional verbal and presentation skills – can quickly deliver key projects highlights effectively across multiple levels of stakeholders
- Strong management skills and the ability to drive multiple complex projects forward simultaneously. Can escalated project issues effectively and generate solutions proactively
- Experience managing internal creative workflows of multidisciplinary campaigns (experience in design and/or production is a plus)
- Strong ability to work autonomously and within a matrix organization
- Comfortable working with high-level executives, external partners, and talent.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability.
Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.
To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions.
Every decision is made by real people -with real judgment and accountability.
We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews.
These functions have no influence on decisions in the application process.
We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically.
Because at PUMA, whoever wants to play, can play.
PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers.
The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.
The PUMA corporate Headquarters are located in Herzogenaurach or Herzo, as we like to call our hometown, located in southern Germany close to Nuremberg.
Every day, more than 1000 colleagues walk through our doors, ready to push sport and fashion forward.
And if you’re lucky, you just might run into Usain Bolt or Antoine Griezmann walking down the hall.
PUMA Marketing is a highly engaged, driven and fun group!
We communicate directly with our consumers daily, and work together to create stories that effectively reach and impact PUMA fans around the world.
It doesn‘t get any better than that!
Senior Strategic Projects Manager Creative Services in Herzogenaurach Arbeitgeber: PUMA Gruppe
PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Gleichheit fördert, bietet PUMA seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem globalen Sportmarkenunternehmen zu wachsen und sich zu entfalten. Die zentrale Lage in Herzogenaurach ermöglicht zudem eine inspirierende Verbindung zur Sport- und Modewelt, die täglich von über 1000 engagierten Kollegen gelebt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Strategic Projects Manager Creative Services in Herzogenaurach erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PUMA Gruppe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PUMA Gruppe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PUMA Gruppe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PUMA Gruppe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Projects Manager Creative Services in Herzogenaurach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PUMA Gruppe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PUMA Gruppe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA Gruppe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PUMA Gruppe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PUMA Gruppe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PUMA Gruppe einfügt.