Director Global Wholesale Performance

Director Global Wholesale Performance

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die globale GTN-Strategie und optimiere die kommerziellen Praktiken im Großhandel.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Leistung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team aufzubauen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Großhandels und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Commercial Finance und Führungskompetenz in internationalen Organisationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine.

YOUR MISSION

Together with the VP Global Wholesale, the Director Global Wholesale Performance will be a key contributor to elevate our commercial practices and build a best-in-class Center of Excellence dedicated to the wholesale distribution.

The Director Global Wholesale Performance is responsible for defining and leading the global GTN (Gross to Net) strategy, governance and performance agenda across the Wholesale business.

The role partners closely with GTM, Finance and regional Sales & leadership to optimize revenue quality, improve forecasting accuracy, strengthen controls, and maximize profitable growth.

The Director Global Wholesale Performance will have a strong mix of business and financial acumen and will challenge the status-quo to put data and profitability at the core of every commercial decision.

To be more specific, the Director Global Wholesale Performance will lead and deliver the following tasks and responsibilities:

KEY RESPONSIBILITIES

  • Global Gross-to-Net Strategy
  • Own the Global Wholesale GTN framework, methodology, policies, and governance across regions and distribution segments.
  • Collaborate closely with Finance to set rules and guardrails in order to improve our order-to-cash efficiency, e. g. call-off customer contracts early & clear surplus through other channels.

Evangelize internally the need to accelerate cash conversion and minimize revenue leakage.

  • Ensure diligent execution of global standards for discounts, rebates, returns, trade terms, claims, and other GTN components.

Propose improvements & make recommendations where needed.

  • Ensure consistent GTN principles are embedded into commercial planning, customer negotiations, and decision-making.
  • Planning, Forecasting & Performance Management
  • In close collaboration with the VP Global Wholesale and the Director Global Wholesale Operations, prepare wholesale sell-in targets for each region and top accounts for each season.
  • Act as commercial counterpart to the Finance team for the forecasting process: review sales forecast with regions and markets prior to submission, ensure alignment with global guidance & Finance or, if any gap, pro-actively flag risks or opportunities.
  • Own the forecasting content and support Finance with the forecasting process, long-range planning, monthly performance management and budgeting every year.
  • Work with Finance to develop robust assumptions and analytics to explain GTN movements, risks, opportunities, and performance versus plan.
  • Work hand-in-hand with the Finance team to improve process and tools in order to improve the sharing of sell-in results, especially our POs and orderbook status at every order placement deadline and after sell-in meetings with strategic accounts.
  • Commercial & Profitability Optimization
  • Partner with Merchandising and Sales leadership to optimize pricing, promotions, trade investments, and customer terms while protecting margin.
  • Provide financial guidance on major customer agreements, commercial initiatives, and strategic negotiations.
  • Identify opportunities to reduce GTN leakage, improve revenue quality, and unlock profitable growth.
  • Transformation, Processes & Controls
  • Lead initiatives to simplify and standardize GTN processes, improve data quality, and strengthen systems, controls, and reporting.
  • Together with Finance, drive continuous improvement across the end-to-end GTN process, from commercial agreement through accruals (vetted by Accounting), settlement, and reporting.
  • Ensure appropriate governance, compliance, and internal controls around GTN management.
  • Leadership & Governance
  • Build a high performing team, fostering high-performance culture within the team, developing and retaining key talents.
  • YOUR TALENT
  • Significant experience in Gross-to-Net, Commercial Finance, Revenue Management, FP&A, or a closely related discipline within a complex international organization.
  • Extensive leadership experience, ideally in global roles, with a proven ability to collaborate effectively with senior executives and C-level stakeholders, influencing strategic decisions and driving business outcomes across complex international organizations.
  • Strong understanding of wholesale and consumer-facing commercial models, ideally within sporting goods, consumer goods, retail, apparel, or another multi-channel environment.
  • Proven track record managing complex GTN structures, customer terms, trade investments, rebates, deductions, and commercial agreements.
  • Strong financial acumen combined with a deep understanding of commercial drivers and customer economics.
  • Experience operating across multiple geographies, markets, currencies, and bu

Director Global Wholesale Performance Arbeitgeber: PUMA

PUMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamgeist und individuelle Talente geschätzt werden. Mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit fördert PUMA nicht nur die berufliche Weiterentwicklung durch kontinuierliche Schulungen und Best-Practice-Austausch, sondern bietet auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten zur Verbesserung der Einzelhandelsoperationen in Europa mitzuwirken. Die Unternehmenskultur basiert auf Gleichheit und Fairness, was PUMA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Sport- und Einzelhandelsbereich anstreben.

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Kontaktdaten:

PUMA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Director Global Wholesale Performance erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PUMA treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PUMA empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PUMA dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PUMA bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Global Wholesale Performance mit Bravour zu bestehen

Gross-to-Net Strategie
Kommerzielle Finanzen
Umsatzmanagement
FP&A
Leitungserfahrung
Zusammenarbeit mit Führungskräften
Einflussnahme auf strategische Entscheidungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PUMA bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PUMA erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PUMA vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!

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