3rd Level Onsite Support (m/w/d)

3rd Level Onsite Support (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden im Third Level Support und entwickle innovative IT-Lösungen.
  • Arbeitgeber: Internationaler IT-Dienstleister mit einem starken Fokus auf Qualität und Vertrauen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket.
  • Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Karriereberatung für deinen individuellen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die IT-Zukunft aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und Erfahrung in der Systemadministration.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchten Sie bei einem international operierenden IT-Dienstleister tätig werden, der hochwertige IT Lösungen entwickelt und bereitstellt? Wir sind auf der Suche nach einer kompetenten Fachkraft für den Third Level Support (m/w/d) in Frankfurt am Main mit sofortigem Einstieg.

In Ihrem neuen Job als Third Level Support - Sie:

  • integrieren neue Kunden in die vorhandenen Betriebsprozesse
  • entwickeln Konzepte sowie Entscheidungsvorlagen
  • verwalten, gestalten und migrieren Microsoft Windows Server 2012 – 2019 Umgebungen
  • betreuen Active Directory, DNS, DHCP, File-, Print-, Terminal- und Cluster-Services
  • entwickeln und planen Servicekonzepte
  • gewährleisten die Einhaltung vereinbarter Servicelevel

Sie zeichnet aus:

  • abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration, Informationselektroniker oder vergleichbare Qualifikationen
  • Berufserfahrung in der IT Administration
  • sicherer Umgang mit VMware ESXi sowie Microsoft Windows Server Infrastructure Services
  • Fachwissen über Netzwerkinfrastrukturen
  • gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit
  • attraktives Vergütungspaket
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis

3rd Level Onsite Support (m/w/d) Arbeitgeber: puro Personaldienstleistung

Als international operierender IT-Dienstleister in Frankfurt am Main bieten wir Ihnen als 3rd Level Onsite Support (m/w/d) ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander in einem vielfältigen Team, während wir gleichzeitig in Ihre berufliche Zukunft investieren und Ihnen kostenfreie Karriereberatung anbieten.
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Kontaktperson:

puro Personaldienstleistung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 3rd Level Onsite Support (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als 3rd Level Onsite Support bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deinem Profil haben oder mehr über deine Erfahrungen wissen möchten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Support. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an deiner Arbeit interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Wir bieten dir nicht nur einen einfachen Bewerbungsprozess, sondern auch persönliche Betreuung, die dir hilft, deine Karriereziele zu erreichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 3rd Level Onsite Support (m/w/d)

Microsoft Windows Server 2012 – 2019
Active Directory
DNS
DHCP
File Services
Print Services
Terminal Services
Cluster Services
VMware ESXi
Netzwerkinfrastruktur
Servicelevel Management
Konzeptentwicklung
Entscheidungsvorlagen erstellen
gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Lebenslauf aufpolieren: Euer Lebenslauf ist das A und O! Achtet darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebt eure relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Stelle im Third Level Support wichtig sind.

Anschreiben individuell gestalten: Schreibt ein Anschreiben, das zu euch passt und zeigt, warum ihr perfekt für die Position seid. Geht auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein und erklärt, wie eure Skills dazu passen. Das macht einen guten Eindruck!

Korrekturlesen nicht vergessen: Bevor ihr eure Unterlagen abschickt, lasst sie von jemandem Korrektur lesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen, dass ihr glänzt!

Bewerbung über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei puro Personaldienstleistung vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Windows Server und VMware ESXi. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um deine Erfahrung zu untermauern.

Bereite dich auf praktische Fragen vor

Erwarte technische Fragen oder Szenarien, die dein Wissen über Netzwerkinfrastruktur und Serveradministration testen. Übe, wie du Probleme lösen würdest, und sei bereit, deine Denkweise während des Lösungsprozesses zu erklären.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du im Third Level Support arbeitest, ist es wichtig, dass du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, als würdest du sie einem Nicht-Techniker präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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Standort: Frankfurt am Main
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