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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten in Arbeitsrecht und begleite spannende internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Pusch Wahlig Workplace Law, eine führende Arbeitsrechtskanzlei in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, individuelles Fortbildungsbudget und monatliche Gutscheine.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit echten Karrierechancen und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei vollbefriedigende Staatsexamina und Interesse am Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du berätst in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Du begleitest Mandanten bei Restrukturierungsprojekten und Umstrukturierungsmaßnahmen.
- Du berätst zu Mitbestimmungsrechten und Einigungsstellenverfahren sowie Verhandlungen mit Arbeitnehmervertreterinnen und Arbeitnehmervertretern.
- Du gestaltest Arbeitsverträge, Dienstverträge, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge.
- Du begleitest internationale Projekte zu arbeitsrechtlichen Fragen unter Einbindung einer weltweiten Allianz von Arbeitsrechtskanzleien.
- Du vertrittst in gerichtlichen und außergerichtlichen Auseinandersetzungen.
- Du übernimmst die Vorbereitung und Vorstellung von Fachvorträgen bei Inhouse-Schulungen und Mandantenveranstaltungen.
Dein Profil
- Dein Interesse gilt der ganzen Bandbreite des Arbeitsrechts.
- Du verfügst über mindestens zwei vollbefriedigende Staatsexamina.
- Du kannst fachliche Fragen auch in englischer Sprache bearbeiten.
- Teamarbeit ist für Dich ein echtes Bedürfnis.
- Dir sind reale Karriere- und Partnerchancen wichtig.
- Du hast dich während des Studiums/Referendariats oder Deiner bisherigen Tätigkeit mit Arbeitsrecht beschäftigt und hast ggf. bereits Berufserfahrung gesammelt.
Warum Du zu PWWL gehören solltest
- Für uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät.
- Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter/innen wohlfühlen und gern mit und bei uns arbeiten.
- Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend.
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, die Vielfalt der Aufgaben und ein internationales Umfeld machen die Tätigkeit bei uns attraktiv.
- Wir möchten mit unseren Mitarbeiter:innen langfristig zusammenarbeiten.
- Das wird bei PWWL durch eine von beiden Seiten gelebte Flexibilität in allen Lebensphasen ermöglicht.
- Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Außerdem bieten wir:
- Mobiles Arbeiten
- Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros
- Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.)
- Regelmäßige gemeinsame Lunches
- Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
- Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen
- …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt
Über uns
Pusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell sechs Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Hamburg und Köln eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde 2017 und 2023 von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet. Wir sind ein Team von über 150 Kolleg:innen, die standortübergreifend als #OneTeam auf Augenhöhe zusammenarbeiten und denen wir als Arbeitgeber Raum für fachliche Exzellenz und persönliche Weiterentwicklung geben. Unsere Mandant:innen sind national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte, die wir in allen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts beraten.
Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Pusch Wahlig Workplace Law
Kontaktperson:
Pusch Wahlig Workplace Law HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Kanzlei, indem du dich über aktuelle Projekte und Erfolge informierst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Tätigkeiten, die zeigen, wie du mit arbeitsrechtlichen Fragen umgegangen bist. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig!: Da wir auch international arbeiten, ist es super wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Wenn du auf Englisch kommunizieren kannst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pusch Wahlig Workplace Law vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Associate-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht zu den Erwartungen der Kanzlei passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Englisch nicht vergessen
Da du auch fachliche Fragen auf Englisch bearbeiten musst, übe, deine Argumente und Erklärungen in beiden Sprachen klar und präzise zu formulieren. Das zeigt deine Flexibilität und Sprachkompetenz.
✨Teamgeist zeigen
Betone während des Interviews, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins kollegiale Umfeld der Kanzlei passt.