Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Produkte von der Idee bis zum Release und arbeite eng im Team.
- Unternehmen: pxtra GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, 273€ monatliches Benefit-Budget und Home Office.
- Weitere Informationen: Offenes Team, regelmäßige Teamevents und Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen, die echten Mehrwert für Mitarbeitende schaffen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement oder verwandten Bereichen, Freude an komplexen Regelwerken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit 37.5h, Rostock / hybrid oder remote, bis zu 50.000€ pro Jahr zzgl. 273€ Benefit-Budget mtl., ab sofort.
Du willst nicht nur Tickets schreiben, sondern ein Thema von der ersten Idee bis zum Release verantworten? Du durchdringst gern komplizierte Regeln und baust daraus etwas, das Menschen wirklich nutzen? Dann lies weiter.
Wir als pxtra GmbH bieten Unternehmen eine digitale Lösung, um Mitarbeiter-Benefits wirtschaftlich sinnvoll und zeitgemäß umzusetzen. Mit einem zentralen Budget-Rahmen ermöglichen wir die gebündelte Nutzung aller Benefits in einer App individuell für Mitarbeitende, effizient für Unternehmen. Rechtssichere Prozesse, nahtlose HR-Integration und ein dauerhaft geringer Verwaltungsaufwand bilden dabei unseren klaren Business Case.
WIR SUCHEN DICH!… als Product Owner (m/w/d) für unser Produktteam, in Rostock, hybrid oder remote. Du arbeitest mit dem Head of Product, einem weiteren Product Owner, unserem Designer und unserer Legal Specialist zusammen. Rechtliche und steuerliche Fragen klärst du also nicht allein. Themen bekommst du bei uns nicht in Einzelteilen zugeteilt, sondern als Ganzes: Reihenfolge, Themenfelder und Termine kommen aus der Roadmap, wie dein Thema fachlich gelöst wird, entscheidest du. Unser Produktteam ist im Aufbau – wie weit deine Rolle wächst, hängt davon ab, was du mitbringst und wohin du willst.
Deine Aufgaben:
- End-to-End-Ownership. Du verantwortest ein Themenfeld von der Problemstellung bis zum Release: Scope schneiden, Konzept erarbeiten, Umsetzung bis zur Abnahme begleiten.
- Fachlogik im Regelwerk. Du übersetzt Anforderungen aus Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht in tragfähige Produktlogik, gemeinsam mit Legal, Finance, Customer Experience, Vertrieb und externen Partnern.
- Anforderungen in Umsetzungsqualität. Du schreibst Konzepte, User Stories und Akzeptanzkriterien, mit denen das Entwicklungsteam ohne Rückfragen starten kann.
- Bedarfsvalidierung. Du prüfst Konzepte am echten Bedarf von Kund:innen und Nutzenden, bevor Entwicklungskapazität fließt.
- Machbarkeit und Scope. Du klärst Aufwand und technische Machbarkeit früh mit der Entwicklung und triffst darauf aufbauend deine Scope-Entscheidungen.
- Abnahmereife. Du entscheidest, wann ein Thema fachlich abnahmebereit ist, und bringst diese Entscheidung ins Produktteam.
Das bringst du mit:
- Du hast ein Produkt- oder Fachthema bereits eigenverantwortlich getragen, ob als Product Owner, Product Manager, Requirements Engineer, im Projektmanagement, in der IT, im Consulting oder aus einer Fachabteilung heraus, ist zweitrangig.
- Du arbeitest dich in komplexe Regelwerke ein und hast Freude daran. Unser Produkt bewegt sich im deutschen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht – genau dort entsteht der Wert für unsere Kund:innen.
- Du schreibst präzise. Ein tragfähiges Konzept zählt bei uns mehr als ein schönes Board.
- Du priorisierst belastbar und sagst begründet Nein, auch gegenüber guten Argumenten.
- Du arbeitest routiniert mit LLMs, konzipieren, schreiben, evaluieren. Wir bauen eigene Skills und Plugins und binden interne Datenquellen an.
- Verhandlungssicheres Deutsch, da die Fachdomäne und Kund:innen voranging deutschsprachig sind.
Das wäre schön, ist aber verhandelbar:
- Erfahrung mit Asana und Confluence.
- Englisch für technische Themen und den Austausch mit Partnern.
Was du nicht mitbringen musst:
Vorwissen zu Benefits, Lohnsteuer oder Sozialversicherung. Rechne aber damit, dass die Einarbeitung in unsere Fachlogik Monate dauert und nicht Wochen. Dafür planen wir Zeit ein, und du hast Kolleg:innen, die tief drinstecken.
Das bieten wir:
- 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home Office.
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit.
- 273 € mtl. Benefit-Budget on top zum Gehalt.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und bis zu 30 Tage Workation.
- Echte Verantwortung für eigene Themen, keine Ticket-Verwaltung.
- Weiterbildungsbudget und regelmäßiges Coaching im Produktteam.
- Zugang zu nilo.health (mentale Gesundheit, digital und anonym) – für alle.
- Wöchentliche Yoga-Stunden, digital begleitet – für alle, auch remote.
- Offenheit für neue Technologien inklusive KI im Arbeitsalltag und freie Wahl deines Betriebssystems.
- Ein aufgeschlossenes, freundliches Team und regelmäßige Teamevents.
- Ein modernes Büro in der Rostocker Innenstadt und 2 Tage die Woche Team-Brunch – für alle am Standort Rostock.
Trau dich, auch wenn du nicht alles mitbringst. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns ist wichtiger, dass die Rolle zu dir passt, als dass du jede Anforderung abhakst. Bei pxtra sind Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen.
Bewirb dich jetzt. Und, was denkst du? Möchtest du nach all den Informationen ein Teil unseres pxtra Teams werden? Ist deine Antwort ja, dann freuen wir uns sehr über deine Bewerbung (inkl. möglichem Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung) über unser Online-Formular. Falls die Antwort nein lautet, frag doch gerne mal in deinem Umfeld, ob jemand Lust hat, mit uns durchzustarten :) Bei offenen Fragen erreichst du uns jederzeit unter recruiting@pxtra.de. Wir freuen uns alle sehr auf deine Bewerbung.
Product Owner (m/w/d) in Rostock Arbeitgeber: pxtra.de
Die pxtra GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch echte Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem monatlichen Benefit-Budget sowie einem modernen Büro in der Rostocker Innenstadt fördert das Unternehmen eine offene und innovative Arbeitskultur, die Raum für Kreativität und neue Technologien lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner (m/w/d) in Rostock erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner (m/w/d) in Rostock mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei pxtra.de arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pxtra.de vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
