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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen pflegen.
- Arbeitgeber: RADMAN Consulting GmbH – 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR jährlich.
- Andere Informationen: Freie Mitarbeitergetränke und Deutschland-Ticket für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Personaldienstleistung oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zum weiteren Ausbau von unserem internen Team, am Standort Bonn, suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Personalberater (m/w/d).
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Lukrative Verdienstmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Bei Überstunden erfolgt Freizeitausgleich – die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
- Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner
- 1.000 EUR Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Alle Mitarbeitergetränke frei
- Deutschland-Ticket
Ihre Aufgaben:
- Aus- und Aufbau von Neukunden
- Ausbau eines bestehenden Kundenstammes
- Bestandskundenpflege und Bedarfsabfragen
- Angebots- und Vertragserstellung
- Disposition
- Mitarbeiterrekrutierung, -führung und -bindung
- Prozessoptimierung in Teamarbeit
Ihre Qualifikation:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Kenntnissen in der Personaldienstleistung
- Sie kennen die Grundlagen der Branche
- Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft gehören zu Ihren Stärken
- Sie haben Lust, die kaufmännische Abteilung nach vorne zu bringen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.
Über uns:
Kompetenz und Leidenschaft im Personalmanagement – dafür steht die RADMAN Consulting GmbH. Ihr Fundament ist eine nunmehr 20jährige Erfahrung am Markt. Von der Personalberatung über Outplacement, Interims- & Projektmanagement bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung setzen wir uns täglich für die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter ein – ganz nach unserem Motto „successful together“. Neben Leidenschaft und Kompetenz verbinden wir auch Zuverlässigkeit und Vertrauen. Dies sind die Erfolgsfaktoren in jeder Kunden- und Mitarbeiterbeziehung, bei denen der soziale Charakter niemals außer Acht gelassen wird.
Wir suchen Sie als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: RADMAN Consulting
Kontaktperson:
RADMAN Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Personalberater (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalberater passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADMAN Consulting vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die RADMAN Consulting GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Unternehmenskultur an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kommunikation und Kundenpflege zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von Lernbereitschaft hervor. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Fähigkeiten du erlernen möchtest, um die kaufmännische Abteilung voranzubringen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und dass dir die Work-Life-Balance wichtig ist. Es ist auch eine Gelegenheit, mehr über die fachlichen Ansprechpartner zu erfahren, die dir zur Seite stehen werden.