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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und technische Beratung von Kunden im Maschinenbau.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Homeoffice, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit 20 Jahren Erfahrung im Personalmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Außendienstkenntnisse und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Mandanten, ein international tätiges Unternehmen im Maschinenbau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und im Rahmen der Personaldirektvermittlung einen Technical-Sales-Representative (m/w/d) am Standort Hofheim.
Das bietet unser Kunde:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unbefristeter Vertrag
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Gute Einarbeitung
- Jeder Mitarbeiter hat fachliche Ansprechpartner
- Weihnachts- & Urlaubsgeld
- 2 Tage Homeoffice
- Firmenwagen Boniregelung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung der Kunden/Händler/Endbenutzer (ggfs. int.)
- Unterstützung und Beratung beim Kauf von Maschinen
- Direkter Kundenkontakt vor Ort (Kunden/Händler/Endbenutzer (ggfs. int.))
- Technische Beratung von Kunden/Händlern/Endbenutzern (ggfs. int.)
- Analysen von Anforderungen und Bedürfnissen
- Kostenkalkulationen und Angebotsstellung
- Zusammenstellung der konkreten technischen Produkte
- Entwicklungen kundenspezifischer Lösungen
- Begleitung von Inbetriebnahmen
- Zusammenarbeit vor Ort mit dem Vertrieb/den Ingenieuren (ggfs. int.)
- Anleitungen des Verkaufspersonals vom Kunden/Händler/Endbenutzer (ggfs. int.)
- Schulungen des Verkaufspersonals vom Kunden/Händler/Endbenutzer (ggfs. int.)
- Wöchentliche Reportings
- Teilnahme an monatlichen internen Verkaufsmeetings
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, oder vergleichbaren Qualifikationen
- Berufskenntnisse im Außendienst in vergleichbarer Position
- Technisches Verständnis
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ERP-Programmen
- Sie besitzen den Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft (3-Tage/deutschlandweit)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Nennung Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir suchen Sie als Technical-Sales-Representative (m/w/d) Arbeitgeber: RADMAN Consulting
Kontaktperson:
RADMAN Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Sie als Technical-Sales-Representative (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technical-Sales-Representative interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir helfen dir, den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Sie als Technical-Sales-Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Technisches Know-how betonen: Da wir einen Technical-Sales-Representative suchen, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RADMAN Consulting vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du Interesse hast und gut vorbereitet bist.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Verkaufsposition handelt, solltest du dein technisches Wissen über die Maschinen und Produkte, die das Unternehmen anbietet, auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Lösungen anzubieten.
✨Verkaufstechniken üben
Überlege dir einige Verkaufstechniken, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und wie du sie auf die Produkte des Unternehmens anwenden würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.