Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreditrisikomanagement und optimiere Arbeitsabläufe für unsere Kunden.
- Unternehmen: Raiffeisenbank Wr. Neustadt-Schneebergland mit starkem regionalen Fokus.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen und ein Gehalt, das deinen Wert widerspiegelt.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufsichtsrecht und eine facheinschlägige Ausbildung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3360 - 3360 € pro Monat.
Wirken Sie bei uns im Team mit und begeistern Sie unsere Kund:innen von unserer Vielfalt. Unser Herz schlägt für die Region und nachhaltig sind nicht nur unsere Projekte, sondern auch unsere Beziehungen - zu Kund:innen wie zu Mitarbeitenden. Begeisterung für interessante Gespräche und höchste Professionalität zeichnen Sie aus, dann bewerben Sie sich am besten gleich.
Ihre Aufgaben:
- Sie handeln vorausschauend, erkennen Chancen und Risiken und optimieren die Arbeitsabläufe.
- Zu Ihren Aufgaben zählt die laufende Planung, Steuerung/Limitierung und Überwachung des Kreditrisikos.
- Sie sind verantwortlich für den gesamten Finanzierungsablauf und den Early-Warning-Prozess.
- Sie erfassen und pflegen die Kreditdaten in Bezug auf das OeNB Meldewesen.
- Sie bieten Kollegen aktiv Unterstützung an.
- Sie sind Ansprechpartner für Kundenbetreuer:innen hinsichtlich Fragen zu Finanzierungen.
- Sie erstellen Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Dienstanweisungen.
- Sie erstellen Berichte und/oder Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für die Gremien.
Was uns ausmacht / Benefits:
- Es erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Es stehen Ihnen attraktive Sozial- und Zusatzleistungen zur Verfügung.
- Wir zahlen, was Sie wert sind. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttomonatsgehalt von 3.360,22 Euro. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
Qualifikationen / Anforderungen:
- Idealerweise haben Sie Erfahrung mit den relevanten Anforderungen des Aufsichtsrechts (BWG, CRR, FMA Standards).
- Ihre strukturierte, analytische Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus, wie ihr Risikobewusstsein und Ihr starkes Urteilsvermögen.
- Sie haben eine facheinschlägige Ausbildung (Bank, Finanz, Wirtschaft) abgeschlossen.
- Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und Racon Bank.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit sowie Service- und Leistungsorientierung.
- Zeitliche Flexibilität und hohe Belastbarkeit.
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Teamorientierung.
Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, über die entsprechenden Qualifikationen verfügen und Teil unseres Teams werden wollen, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - vorzugsweise per E-Mail - mit Foto an das Personalmanagement der Raiffeisenbank Wr. Neustadt-Schneebergland eGen, Luchspergergasse 2-4, 2700 Wiener Neustadt, briefkasten.personalmanagement@rbwnsbl.at. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich diskret behandelt!
Jetzt bewerben!
Abteilungsleiter:in Kreditrisikomanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
Die Raiffeisenbank Wr. Neustadt-Schneebergland eGen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Vielzahl an Sozial- und Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Engagement und Teamarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen, um Ihre Karriere im Kreditrisikomanagement voranzutreiben. In der Region Wiener Neustadt sind wir fest verwurzelt und legen großen Wert auf nachhaltige Beziehungen zu unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter:in Kreditrisikomanagement (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, um im Gespräch einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter:in Kreditrisikomanagement (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditrisikomanagements vertraut. Lies dir die relevanten Gesetze und Standards durch, wie BWG und CRR, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytische Arbeitsweise und dein Risikobewusstsein zeigen. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren und überzeugend argumentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv Unterstützung anzubieten und gemeinsam Lösungen zu finden.
