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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und entwickle die Employer-Branding-Strategie.
- Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten und ein überkollektivvertragliches Gehalt bis zu 40.000 € brutto.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 25-30 Stunden pro Woche in Tulln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG sucht eine HR Assistenz (w/m/d) in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) in Tulln. In dieser Rolle unterstützen Sie die Planung und Umsetzung von HR-Projekten, übernehmen das HR-Controlling und entwickeln die Employer-Branding-Strategie.
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im HR sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein überkollektivvertragliches Gehalt von bis zu 40.000 € brutto (Vollzeit) werden geboten.
HR-Assistenz | Employer Branding & Controlling (Teilzeit) Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
Kontaktperson:
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistenz | Employer Branding & Controlling (Teilzeit)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Employer-Branding-Strategie der Raiffeisenlandesbank studierst. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Controlling und in der Projektplanung zeigen. Storytelling ist der Schlüssel, um dich von anderen Bewerbern abzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenz | Employer Branding & Controlling (Teilzeit)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur HR-Assistenz passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR-Assistenz vertraut. Informiere dich über die Aufgaben im Employer Branding und Controlling, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du HR-Projekte geplant und umgesetzt hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Raiffeisenlandesbank sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige, dass du motiviert bist und Spaß an der Arbeit im HR-Bereich hast.