Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei HR-Projekten und gestalte authentischen Content für Social Media.
- Arbeitgeber: Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gefördertes Mittagessen.
- Andere Informationen: Offene Kultur mit tollen Teamevents und Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Werte lebt und gemeinsam einen Unterschied macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
25-30 Std. / Woche • Tulln (3430) • Anstellungsart: Teilzeit
Bring deine Expertise ein - Gestalte die Zukunft mit uns! Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, in dem Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander spürbar sind? In dem Verlässlichkeit eine große Rolle spielt und sich alle willkommen fühlen? Weil WIR gemeinsam einen Unterschied machen. WIR streben nach Ambition & Exzellenz und hören aufmerksam zu, um unseren Kundinnen und Kunden die besten Lösungen zu bieten. Unser Erfolg beruht auf einem stabilen Fundament aus Verlässlichkeit & Verantwortung.
WIR fördern
- Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte.
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie das HR-Controlling sowie die Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen.
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Employer-Branding-Strategie liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
- Mit Kreativität und Gespür sorgen Sie unterstützend für authentischen HR-Content für die Karriereseite und verschiedene Social-Media-Plattformen.
- Aktiv bringen Sie sich in die Personalentwicklung ein und wirken an der Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen mit.
- Im operativen Tagesgeschäft leisten Sie einen wichtigen Beitrag durch die Übernahme administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben.
WIR geben Halt
Eine offene und familiäre Unternehmenskultur prägt unser Miteinander - gemeinsame Aktivitäten und Events außerhalb des Arbeitsalltags stärken unser Teamgefühl. Topaktuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme ermöglichen Ihnen den Ausbau Ihres Fachwissens - Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige rollenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen Raum für Ihre persönliche und fachliche Entfaltung. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung in Verbindung mit klar definierten Beratungszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Attraktive Zusatzleistungen wie ein gefördertes Mittagessen bei unseren regionalen Gastronomiebetrieben ergänzen unser Angebot.
Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 40.000,00 (Vollzeit) vorgesehen. Ihren tatsächlichen Verdienst vereinbaren wir individuell im persönlichen Gespräch.
WIR brauchen Kompetenz
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Management bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Kompetenz.
- Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und einen sicheren Umgang mit HR-Tools und Excel.
- Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation zeichnen Sie aus, insbesondere bei der Erstellung von Content für Employer Branding und Social Media.
- Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität.
- Zuverlässigkeit und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich!
- Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung bringen Sie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Engagement mit.
Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichem Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
Bewerbung
WIR freuen uns auf Ihre Bewerbung: bewerbung@rbtk.at
Fragen: Sandra Pauker Tel.: 0(2272)62528-125 Leitung Human Resources RB Tulln - Klosterneuburg
HR Assistenz (w/m/d) - Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
Kontaktperson:
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistenz (w/m/d) - Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern der Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Assistenz-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur der Raiffeisenbank verstehst. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen einbringen kannst, um einen echten Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Kreativität! Bereite ein Beispiel für einen HR-Content vor, den du für die Karriereseite oder Social Media erstellen würdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstanden hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistenz (w/m/d) - Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Anschreiben besonders die Fähigkeiten hervor, die für die HR Assistenz wichtig sind. Denk an deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität – das sind genau die Dinge, die wir suchen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Raiffeisenbank Tulln-Klosterneuburg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Kreativität im HR-Bereich zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Affinität zu Zahlen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Tools und Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Daten erfolgreich analysiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Employer-Branding-Strategie, um zu zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist.