Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit offener Kultur und Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Techpaket, Sportangebote und gesunde Kantine.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um Risiken proaktiv zu managen und echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Wien und Home Office Tage, Anstellungsart: Flexible Arbeitszeitmodelle
Du möchtest deine Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und deine persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeitest du von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestaltest mit deinem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
Sei Teil unseres dynamischen NFR-Teams und denke Risiken voraus und nicht nach. Übersetze regulatorische Anforderungen in funktionierende Lösungen, identifiziere Risiken frühzeitig und entwickle intelligente Steuerungsmechanismen, bevor sie zum Problem werden.
- Du positionierst NFR als integralen Bestandteil unserer Unternehmenssteuerung und stärkst die Risikokultur nachhaltig.
- Du fungierst als zentrale Drehscheibe zwischen Risikomanagement, Compliance, IKS und Revision - und sorgst für eine starke Verzahnung der Funktionen.
- Du definierst, kalibrierst und entwickelst Key Risk Indicatorors (KRIs) und KPIs weiter - datenbasiert, aussagekräftig und managementtauglich.
- Du entwickelst moderne Schulungs- und Awareness-Formate und machst Non-Financial Risks verständlich und greifbar.
- Du arbeitest an der Weiterentwicklung digitaler Risiko-Tools und Reporting-Lösungen mit.
- Du interagierst souverän mit nationalen und internationalen Aufsichtsbehörden.
In unserem Team sind wir auf Du und Du - und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander - etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding - um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählst du aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion.
In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität - Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist.
Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote. Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird - auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns.
Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen E Bike ausborgen.
Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,- vorgesehen. Was Du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit. Du verfügst idealerweise über Erfahrung im kreditwirtschaftlichen Umfeld (insbesondere in den Bereichen Risikomanagement, Compliance, Prozessmanagement, Revision) oder bei einem Consultant/Berater/Unternehmen in entsprechenden Themengebieten.
- Du verfügst über sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Interaktions- und Kommunikationsfreude.
- Du besitzt ein analytisches Denkvermögen, eine hohe Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Du scheust dich nicht davor, komplexe Sachverhalte an Stakeholder zu kommunizieren und kannst Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte aufbereiten.
- Du bringst eine lösungsorientierte Haltung mit, erkennst proaktiv Optimierungspotenziale und setzt diese engagiert um.
- Hohe IT-Affinität und Interesse an datengetriebener Risikosteuerung.
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Neugier aus und du hast Spaß daran, Sachverhalte zu untersuchen, darüber hinaus interessierst du dich für Künstliche Intelligenz Lösungen.
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung - WIR macht's möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Alexander Graf-Schultschik Tel.: HR Business Partner
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Non-Financial Risk Transformation Expert:in (w/m/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Non-Financial Risk Transformation Expert:in (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.