Risikomanager:in für das Operationelle Risiko und das Interne Kontrollsystem

WIR fördern Engagement. Sie gestalten die Definition und Weiterentwicklung der Methoden für das Operationelle Risiko und IKS. Sie arbeiten an der Organisation und Durchführung von Risiko-Kontroll-Assessments mit. Sie stellen den Betrieb und die Qualitätssicherung der Schadensfalldatenbank sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört die laufende Umsetzung und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS). Sie unterstützen die 1. und 2. Verteidigungslinie im Internen Kontrollsystem. Die Gestaltung des Reportings an den Vorstand zu Operationellen Risiken und dem Internen Kontrollsystem rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie schaffen Awareness bei unseren Mitarbeitern durch Schulungen zu OpRisk und IKS.

WIR geben Halt. In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist. Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote. Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns. Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen. Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.

WIR brauchen Kompetenz. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit einschlägiger Spezialisierung (Banking, Risikomanagement oder Ähnliches) oder eine vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich OpRisk und IKS ist von Vorteil. Sie überzeugen durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete Teamfähigkeit. Sie bringen eine starke Lernbereitschaft und einen hohen, eigenen Leistungsanspruch mit. Weiters punkten Sie mit sicherem Auftreten und guten Kommunikationsfähigkeiten. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift mit (Unternehmenssprache = Deutsch).

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.