Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Umbauten und kümmere dich um Mieter:innen Wünsche im Facility Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Entwicklung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Sportangebote, Techpack und eine günstige Kantine.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage am Donaukanal und Unterstützung für umweltfreundliche Anreisen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in Hochbauprojekten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich "Infrastrukturmanagement" Wien, Anstellungsart: Vollzeit
Sie möchten Ihre Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und Ihre persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeiten Sie von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestalten mit Ihrem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
WIR fördern Engagement. Als Techniker:in "Bau- und Facility Management" sind Sie mit den technischen Umbauten, Mieter:innen Wünsche & dem Störungsmanagement vertraut, welches Sie mittels Ticketsystem abwickeln:
- Ansprechperson für Bestandsmieterwünsche
- Eigenständige Umsetzung von (Klein)Projekten für Bestandsmieter
- Enge Abstimmung mit technischer Betriebsführung bzw. ausführenden Unternehmen
- Bearbeitung der eingegangenen Tickets (Störungs- und Bedarfsmeldung)
- Wirken an der Implementierung und Pflege der CAFM Datenbank
- Durchführung CAD-Planungsarbeiten für Umbauten
- Einforderung, Kontrolle und Einpflegung von Unterlagen (Bescheide, Atteste, Protokolle, etc.) in das CAFM-System
- Laufende Aktualisierung aller Objekt-, Raum- und Personendaten im CAFM-System
- Belegungsplanung mit den Mitarbeiterdaten
- Erstellung von Auswertungen und Berichten aus dem CAFM-System
WIR geben Halt. In unserem Team sind wir auf Du und Du – und wir verbringen auch abseits der Arbeit viel Zeit miteinander – etwa beim Sporteln. Ob Yoga oder Wakeboarding – um einen Jahresbeitrag von 10 Euro wählen Sie aus rund 20 Sportarten unserer Sportunion. In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist. Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote. Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns. Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen.
Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 65.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch.
WIR brauchen Kompetenz. Sie verfügen über eine abgeschlossene einschlägige technische Ausbildung (z.B. HTL Hochbau). Idealerweise bringen Sie auch ein technisches Studium in Bautechnik, Architektur, Raumplanung, Innendesign o.ä. mit. Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung als Techniker in Hochbauprojekten bei einer Baufirma sammeln und haben Erfahrung/Interesse an Bautechnik bzw. Gebäudetechnik (HKLS, Brandschutz, ...). Sie besitzen gute Kenntnisse in Autocad und/oder BricsCAD (Einschulung wird angeboten). Sie beschreiben sich als selbstorganisiert und bringen eine strukturierte und genaue Arbeitsweise mit. Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) mit. Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR machts möglich.
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Alexander Graf-Schultschik Tel.: +43 664 780 16 330 HR Business Partner.
Techniker:in Bau- und Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
Als Arbeitgeber im Bereich Data Science bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung zu entwickeln. Unsere Teilzeitstelle ist ideal für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten, während sie von einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einer offenen Unternehmenskultur profitieren. Zudem fördern wir aktiv das Wachstum unserer Mitarbeiter durch Schulungen und Mentoring-Programme, um sicherzustellen, dass jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Techniker:in Bau- und Facility Management (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch im Gespräch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die ins Team passen und Engagement zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker:in Bau- und Facility Management (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über aktuelle und vergangene Projekte des Unternehmens im Bereich Bau- und Facility Management. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Erfolge des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Wissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Das Unternehmen legt Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt. Teile deine Ideen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich eine Bereicherung bist.
