Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Systeme und begleite spannende Projekte mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Randstad Digital, ein globales Technologieunternehmen mit Fokus auf Diversität und Inklusion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vernetze dich in unserer IT-Community und profitiere von zahlreichen Freizeitaktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Frontend-Frameworks und ein agiles Mindset sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standorte: Düsseldorf, Stuttgart, Eschborn, Hamburg, München, Nürnberg
Randstad Digital Germany AG: Seit 1995 sind wir Experten für digitale Innovationen. Als globales Technologieunternehmen der Randstad Gruppe bieten wir maßgeschneiderte Softwareentwicklung und IT-Consulting in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics auf höchstem Niveau. Randstad Digital setzt sich für Diversität & Inklusion am Arbeitsplatz ein: Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Digital Engineers sind maßgeblich für unseren Erfolg.
Aufgaben
- Architektur: Ausgehend von den Anforderungen und Geschäftsabläufen unserer Kunden entwirfst du das Grundgerüst für skalierbare Systeme und Applikationen. Dabei pflegst du einen iterativen Architekturstil und behältst immer die Qualitätskriterien im Blick.
- Implementierung: Du begleitest die Implementierung beim Kunden und übernimmst eine aktive Rolle im Umsetzungsteam. Dabei trägst du dazu bei, dass wir unser hohes Qualitätsversprechen jederzeit einlösen. Für deine Projekte nutzt du die gängigen Frameworks im Frontend und Backend und bringst innovative Technologien in das Projekt ein.
- Consulting: Du nutzt deine Kommunikationsstärke, um unsere Kunden aktiv und entscheidungsstark auf hohem technischem Niveau zu beraten.
- Coaching: Intern unterstützt du unsere Vertriebsteams bei Fachfragen und stehst für Vorträge oder Workshops zur Verfügung. Das Verfassen von Fachartikeln fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich. Du trittst in deinem Projektteam als Experte auf und zeigst den Teammitgliedern neue Wege und Möglichkeiten auf, mit Problemstellungen umzugehen.
Qualifikation
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Java Umfeld, optimalerweise mit gängigen Frameworks wie Spring oder Java/Jakarta EE sowie im Frontend mit React, Vue oder Angular.
- Du bringst Know-How im Entwurf und in der Implementierung von Software-Systemen mit, die als Container, in PaaS Umgebungen (Kubernetes, Cloudfoundry, et al) oder in der Cloud ausgeliefert und betrieben werden.
- Tiefgreifende Kenntnisse im Design von Softwaresystemen und in der Anbindung unterschiedlichster Schnittstellen zeichnen dich aus.
- Erfahrung mit DevOps-getriebenen Softwareentwicklungs- und Release-Prozessen, automatisierten Softwaretestverfahren und Qualitygates für CI/CD Pipelines runden dein Profil ab.
- Ein agiles Mindset, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamplayerqualitäten zeichnen dich aus.
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und gute Englischkenntnisse mit.
- Optional: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil.
Du erfüllst nicht alle Qualifikationen 100%? Kein Problem – bewirb dich trotzdem! Durch unsere vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten können wir dir helfen, dich fachlich und persönlich schnell weiterzuentwickeln.
Benefits
- Spannende Projekteinsätze: Wir bieten dir branchenübergreifend vielfältige Projekteinsätze in den Bereichen Advisory, Customer Experience, Cloud, Digital & Product Engineering sowie Data & Analytics bei namhaften Kunden.
- Attraktive Zusatzleistungen: Durch flexible Bausteine kannst du bei uns einen individuellen Werkzeugkasten an Zusatzleistungen in Anspruch nehmen (z.B. Umwandlung von Gehalt und Urlaubstagen). Zudem bekommst du eine extra Vergütung für deinen Einsatz im Kundenprojekt und kannst unsere betriebliche Altersvorsorgeangebote (inkl. VWL) in Anspruch nehmen.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot: Um deine persönliche Weiterentwicklung individuell zu fördern, bieten wir eine Vielzahl an Inhouse Schulungen, Udemy als E-Learning Plattform sowie externe Weiterbildungsangebote.
- Work-Life-Balance: Wir arbeiten gerne gemeinsam in unseren schönen Büros, bieten aber auch ein hybrides Arbeitsmodell an. Mit 30 Urlaubstagen, einem zusätzlichen Kulturtag, flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeitszeitreduzierung sowie Sabbatical Optionen achten wir zudem auf ausreichend Erholung im Team.
- Workation: Um dir die Flexibilität im Arbeitsalltag zu geben, die du benötigst, ermöglichen wir dir bis zu vier Wochen pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Randstad Digital Budget: So individuell wie du: dein monatliches Randstad Digital Budget in Höhe von 25 € kannst du so nutzen, wie es für dich am besten passt, z. B. für IT-Equipment, Sportangebote, Fahrtkosten oder dein Mittagessen.
- IT-Community: Durch unsere internen Practice Groups, Coding Dojos und CoPs hast du die Möglichkeit, dich von Beginn an zu vernetzen, dein Wissen aufzubauen und zu teilen.
- Gesundheit: Zu günstigen Konditionen kannst du dir dein Wunsch-Fahrrad leasen, einen Beitrag zum Umweltschutz leisten und dich fit halten. Weitere Sportangebote sowie die Teilnahme an Firmenläufen runden unser Angebot ab.
- Firmenfeiern & Freizeitgruppen: Unseren Teamspirit erlebst du nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch durch unser Angebot an Freizeitaktivitäten und bei zahlreichen Firmen- und Teamevents in coolen Locations.
- Reisebonus: Um den freiwilligen Einsatz bei längerfristigen Reiseprojekten zu honorieren, bieten wir eine zusätzliche Reiseprämie.
Noch ein paar Worte zum Schluss: Unabhängig von deiner Herkunft, Ethnie, Geschlechtsidentität, Religion oder deinen individuellen Voraussetzungen: Bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und diskriminieren niemanden aufgrund persönlicher Merkmale. Mit über 34 Nationalitäten in unserem Team und dem Fokus auf Gender Parity schaffen wir ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder respektvoll behandelt wird und sein volles Potenzial entfalten kann. Zeige uns, wer du bist und welche Skills du mitbringst - Wir freuen uns auf dich!
Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Digital Germany AG
Als Arbeitgeber bietet unser Mandant nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der IT-Sicherheit, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Tradition und Innovation basiert. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Erfahrungen fördert. In dieser Rolle haben Sie die Chance, aktiv an der technologischen Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens mitzuwirken und dabei in einer Region zu arbeiten, die Heimatverbundenheit mit globaler Vernetzung vereint.
Kontaktdaten:
Randstad Digital Germany AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist und frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Lead Developer und Software Architekten vertraut. Übe deine Antworten und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Developer / Software Architect - Hybrid (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Jobbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital Germany AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Randstad Digital vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle einen starken technischen Fokus hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Zeige, wie du mit Technologien wie Java, Spring oder React gearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Zeige dein agiles Mindset
Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du in einem dynamischen Umfeld arbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du das Team unterstützt hast.