Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und optimiere komplexe Geschäftsprozesse.
- Unternehmen: Führendes S&P 500 Technologieunternehmen mit einem dynamischen Team in München.
- Vorteile: 38,5 Stunden/Woche, 80% Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in SAP-Entwicklung und Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ich verwalte derzeit ein exklusives Mandat im Auftrag eines S&P 500-Technologie-Distributors im EMEA-Hub (München), um ihren neuen Senior SAP Solution Architect (m/w/d) mit Schwerpunkt auf MM/SD und GTS zu identifizieren.
Aufgaben
- Architektonisches Design & Clean Core Strategie: Übersetzen Sie hochrangige Softwarearchitekturen in modulare Codes, robuste technische Designs und automatisierte Unit-Tests.
- Moderne Erweiterbarkeit: Architekt und implementieren Sie On-Stack (RAP/CDS) und Side-by-Side-Lösungen über SAP BTP, wobei die Clean Core-Prinzipien strikt eingehalten werden.
- Roadmap-Eigentum: Definieren Sie Anwendungs-Roadmaps, Lebenszyklusplanung und umfassende technische Architekturdiagramme für globale Lieferkettensysteme.
- Technischer SME: Agieren Sie als Subject Matter Expert für SD-LE, SD-FT und SAP GTS und lösen Sie komplexe Prozessherausforderungen auf Code-Ebene.
- End-to-End-Integration: Entwerfen und optimieren Sie bereichsübergreifende Workflows, die ERP, GTS und EWM unter Verwendung moderner APIs, CDS Views, IDocs und qRFCs integrieren.
- Full-Stack SAP Entwicklung: Erstellen und verbessern Sie benutzerdefinierte SAP-Unternehmenslösungen unter Verwendung moderner ABAP, Fiori/SAP UI5 und ereignisgesteuerter Architekturen.
- Technische Governance, Qualität & Führung: Durchsetzen von Clean Code-Standards, SAP Best Practices und CI/CD-Pipelines durch rigorose Peer-Reviews und automatisierte Prüfungen.
- Technische Leitung & Mentoring: Koordinieren Sie Aufgaben, stimmen Sie Arbeitspakete ab und leiten Sie eine verteilte Gruppe von Entwicklern, um eine hohe architektonische Qualität sicherzustellen.
- Kontinuierliche Innovation & Testing: Bewerten und übernehmen Sie neue Fähigkeiten (SAP BTP, KI-Anwendungsfälle), treiben Sie die Ursachenanalyse von Fehlern voran und leiten Sie bereichsübergreifende Testphasen zusammen mit Geschäfts- und Fachberatern.
Profil
- Akademische Grundlage: Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer gleichwertigen technischen/kaufmännischen Qualifikation.
- Senior Enterprise Track Record: 8–10+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der SAP-Softwareentwicklung und -architektur, vorzugsweise in globalen, mehrschichtigen Unternehmenslandschaften.
- Fortgeschrittener Entwicklungsstapel: Tiefgehende Ingenieurexpertise in modernem ABAP (Clean Code-Syntax), RAP, CDS View Entities, VDM, OData-Diensten, APIs, IDocs und qRFC.
- Kernlogistik & Handelsdomäne: Robustes funktionales Verständnis und Anpassungsfähigkeit in MM, SD-LE, SD-FT und insbesondere SAP GTS.
- Moderne UI & Cloud-Plattform: Praktische Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5, SAP BTP-Diensten, Front-End-Serverarchitekturen und responsivem UX-Design.
- Clean Core & Erweiterbarkeit: Starkes Verständnis der SAP Clean Core-Prinzipien, Side-by-Side-Erweiterbarkeit und moderner Cloud-Integrationsmuster.
- Analytische & Lösungsorientierte Denkweise: Ausgeprägte analytische Problemlösungsfähigkeiten, strukturierte Methodik und die Fähigkeit, komplexe architektonische Konzepte klar gegenüber Stakeholdern zu artikulieren.
- Innovationsdrang: Hohe intrinsische Motivation für kontinuierliches Lernen, technische Modernisierung und aufkommende SAP-Technologien.
- Stakeholder-Fokus: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einem starken internen und externen kundenorientierten Ansatz.
- Sprachkenntnisse: Geschäftsfähige Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse werden als deutlicher Vorteil angesehen.
Wir bieten
- 38,5 Stunden/Woche
- 80% remote (nur 1 Bürotag/Woche), 10 Tage Arbeiten aus dem Ausland (EU) pro Jahr
- 30 Tage Urlaub
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Senior SAP Developer / Architect SD/MM, GTS in München Arbeitgeber: Randstad Digital
Die Schweizerische Post ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes beitragen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance, die es Ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Developer / Architect SD/MM, GTS in München erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Digital bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Digital, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Developer / Architect SD/MM, GTS in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Digital und die ausgeschriebene Position Senior SAP Developer / Architect SD/MM, GTS zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Digital an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
