Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von HR-Prozessen und Unterstützung bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Eines der größten Systemhäuser in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und zahlreiche Benefits für Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
WIR SIND Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.
Diese Herausforderungen Warten Auf Dich:
- Betreuung administrativer HR‑Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen)
- Pflege und Qualitätssicherung von Personalakten und Personalstammdaten im HR‑System
- Serviceorientierte Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Enge Abstimmung mit Payroll, HR‑IT und weiteren HR‑Funktionen
- Pflege von Mitarbeiterlisten, Statistiken und Reports
- Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR‑Service‑Prozesse
- Sicherstellung von Fristen, Datenqualität sowie Datenschutz und Vertraulichkeit
Das Bringst Du Mit:
- Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR‑Service
- Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit einem oder mehr Personalmanagementsystemen
- Strukturierte, sorgfältige, serviceorientierte und selbständige Arbeitsweise
- Diskretion, Verlässlichkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Das Bringen Wir Mit:
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Hansefit Firmenfitness
- Weiterbildungsangebote
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- JobBike & weitere Benefitprogramme
- kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Personaladministration Arbeitgeber: Ratiodata
Als eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub dir die Möglichkeit geben, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten und modernen Arbeitsplatzausstattungen unterstützen wir dich dabei, deine Karriere aktiv zu gestalten und neue Herausforderungen anzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Personaladministration erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei uns arbeiten. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, die du betreuen würdest. Zeige uns, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen an der richtigen Stelle einreichst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Personaladministration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die HR-Service-Rolle brennst.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Herausforderungen passen, die auf dich warten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratiodata vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im HR-Service verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den HR-Prozessen, der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wenn du dich wohlfühlst und du selbst bist, wird das auch auf die Interviewer wirken. Denke daran, dass sie nicht nur nach Qualifikationen suchen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
